Ngày 11/4, Bộ LĐTB&XH đã có Tờ trình số 1511/BLĐTBXH-CATLĐ gửi Thủ tướng Chính phủ về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Bộ LĐTB&XH báo cáo Thủ tướng Chính phủ phương án hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối DN như sau:
Đối với công chức, viên chức: Hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (4/5/2024). Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5/2024 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4 đến hết thứ Tư ngày 1/5/2024 (làm bù thứ Bảy, ngày 4/5/2024).
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng theo quy định của pháp luật.
Đối với người lao động, khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Bộ LĐTBXH kính đề nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định việc nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 và giao Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH thông báo cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và DN, người lao động biết và thực hiện.
Đề xuất của Bộ LĐTB&XH dựa trên cơ sở: ngày 4/4/2024, Bộ LĐTB&XH đã có Công văn số 1385/BLĐTBXH-CATLĐ về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024 gửi lấy ý kiến 15 bộ, cơ quan liên quan. Đến nay đã có 13 bộ, cơ quan có ý kiến tham gia, 100% nhất trí với phương án do Bộ LĐTB&XH đề xuất.
Hầu hết các bộ, cơ quan đều cho rằng việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội. Đồng thời việc hoán đổi này cũng không làm quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
