Người lao động được giới thiệu việc làm miễn phí
Từ đầu năm 2024 đến nay, Sàn GDVL Nam Từ Liêm (số 68 Nguyễn Hoàng, phường Mỹ Đình 2, quận Nam Từ Liêm) thuộc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có số người lao động đến tìm việc làm nhiều hơn so với cuối năm trước. Số DN đăng ký thông tin tuyển dụng cũng tăng hơn để phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị.
Anh Lê Văn Thủy (phường Tây Tựu, quận Bắc Từ Liêm) đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại Sàn GDVL Nam Từ Liêm, bộc bạch: Cách đây 5 tháng, tôi đến Sàn làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và được cán bộ giới thiệu chính sách học nghề, giới thiệu việc làm nhưng tôi muốn nghỉ ngơi ít ngày để tái tạo sức lao động. Gần đây tôi cần việc làm để ổn định cuộc sống và được cán bộ Sàn giới thiệu vài vị trí việc làm phù hợp với khả năng. Tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển vào 2 DN vị trí quản lý kho, trưởng kho và đang đợi kết quả để đi làm. Tôi mong muốn tìm công việc tiền lương 15 triệu đồng/tháng, nơi làm việc gần nhà để có thời gian chăm con nhỏ.
Sàn GDVL Nam Từ Liêm được kết nối trực tuyến, chia sẻ dữ liệu cung – cầu với sàn chính và 14 sàn vệ tinh trên địa bàn Hà Nội. Vì thế, khi người lao động đến Sàn GDVL Nam Từ Liêm sẽ được cán bộ tư vấn, giới thiệu các vị trí việc làm trên địa bàn và địa phương khác. Ngược lại, người lao động ở quận, huyện khác khi đến Sàn GDVL Nam Từ Liêm cũng được hỗ trợ giới thiệu việc làm. Chị Nguyễn Bích Ngọc đến từ huyện Thường Tín được cán bộ Sàn GDVL Nam Từ Liêm hỗ trợ tìm kiếm việc làm, chia sẻ: “Tôi tốt nghiệp Trường Đại học Luật Hà Nội, muốn tìm việc làm vị trí nhân viên pháp chế, hành chính – nhân sự, mức lương 10 triệu đồng/tháng. Tôi được cán bộ tại Sàn nhiệt tình giới thiệu công việc và đã nộp hồ sơ ứng tuyển vào 2 công ty có thu nhập và mức lương khá tốt” – chị Bích Ngọc cho hay.
Thông tin về hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm cho người lao động, chị Đoàn Thị Tú Phương là cán bộ Sàn GDVL Nam Từ Liêm cho hay: Sàn GDVL Nam Từ Liêm ứng dụng công nghệ trong quá trình cung cấp thông tin việc làm cho người lao động, thực hiện phỏng vấn trực tuyến (online). Khi người lao động đến Sàn GDVL Nam Từ Liêm tìm việc sẽ được giới thiệu những vị trí việc làm trên địa bàn quận hoặc các quận, huyện khác. Người lao động không nhất thiết phải gặp trực tiếp DN để ứng tuyển mà thông qua các ứng dụng như Skype...
Đẩy mạnh kết nối cung – cầu lao động
Sàn GDVL Nam Từ Liêm có khách hàng chủ yếu là người lao động đến từ quận Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm và Cầu Giấy, độ tuổi từ 25 – 40 chiếm nhiều nhất. Chị Đoàn Thị Tú Phương cho hay, mặt bằng chung của lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại Sàn GDVL Nam Từ Liêm là những người có trình độ, mức lương trên 15 triệu đồng/tháng. Cho nên, những người lao động này mong muốn tìm kiếm làm có mức thu nhập cao. Trong khi đa số các DN nhỏ và vừa, khi tuyển dụng các vị trí việc làm đưa ra mức thu nhập khoảng 10 – 15 triệu đồng. Đáp ứng nhu của người lao động, cán bộ Sàn GDVL Nam Từ Liêm đẩy mạnh công tác thu thập vị trí việc làm trống của DN để kho dữ liệu tuyển dụng lao động đa dạng, nhiều hơn nhằm tăng tỷ lệ lao động tìm được việc làm.
Theo quy trình, khi những người lao động đến Sàn GDVL Nam Từ Liêm đăng ký tìm việc sẽ được cán bộ Sàn tư vấn việc làm và tìm trên hệ thống Sàn những công việc phù hợp, kết nối với DN... Trường hợp, người lao động chưa được DN tuyển chọn, cán bộ Sàn lưu lại thông tin và trong thời gian ngắn nhất sẽ giới thiệu tới DN khác, để tìm được việc làm phù hợp.
Đối với lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, hàng tháng có trách nhiệm đến Sàn GDVL Nam Từ Liêm thông báo tình trạng tìm kiếm việc làm, được cán bộ Sàn thu thập thông tin nhu cầu tìm việc. Nếu người lao động chưa tìm được việc làm thì sẽ được cán bộ giới thiệu công việc phù hợp. “Để giảm thiểu cho người lao động không phải đi lại quá nhiều, chúng tôi đẩy mạnh kết nối online, thông tin về các vị trí việc làm qua zalo. Điều này cũng giúp cho người lao động có thời gian tham khảo kỹ hơn về các vị trí việc làm mà Sàn giới thiệu. Khi người lao động được tư vấn, kết nối, giới thiệu việc làm và trúng tuyển đi làm, cán bộ Sàn vẫn tiếp tục theo dõi trong 3 tháng. Trong thời gian đó, nếu người lao động muốn chuyển việc hoặc gặp vấn đề gì, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ miễn phí” – chị Tú Phương cho hay.
Chia sẻ về hiệu quả phối hợp giữa DN với Sàn GDVL Nam Từ Liêm trong việc tuyển dụng lao động, chị Lưu Thị Hương – phụ trách nhân sự Công ty TNHH Kumyi Việt Nam cho hay: Khoảng 3 - 4 năm nay, Kumyi Việt Nam đã phối hợp với Sàn GDVL Nam Từ Liêm trong tuyển dụng lao động. Đối với những vị trí việc làm lao động phổ thông, kế toán, cán bộ Sàn cung cấp nguồn lao động rất nhanh, còn việc làm yêu cầu chuyên môn thì cần có thời gian tìm ứng viên phù hợp. Vì cán bộ Sàn giới thiệu ứng viên có chất lượng nên DN chỉ thực hiện vòng 1 phỏng vấn online khi cảm thấy người lao động đạt yêu cầu thì chuyển sang vòng 2 phỏng vấn trực tiếp tại DN.
