95 năm ngày thành lập đảng

Vĩnh Phúc: phấn đấu xây dựng ngành y tế đứng top 10 cả nước

Sỹ Hào
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi - Ngày 10/2, Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã có buổi làm việc với Sở Y tế dưới sự chủ trì của Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong và Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông.

Chiều 10/2, Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã có buổi làm việc với Sở Y tế Vĩnh Phúc. Ảnh: Sỹ Hào.
Chiều 10/2, Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc đã có buổi làm việc với Sở Y tế Vĩnh Phúc. Ảnh: Sỹ Hào.

Áp dụng nhiều kỹ thuật hiện đại trong khám chữa bệnh

Phát biểu tại buổi làm việc, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Phúc Đặng Xuân Phong khẳng định, thông qua chương trình làm việc, Thường trực Tỉnh ủy Vĩnh Phúc mong muốn nắm rõ tình hình hoạt động của Sở Y tế Vĩnh Phúc. Trên cơ sở ghi nhận những mặt tích cực cũng như đánh giá đầy đủ những tồn tại hạn chế để kịp thời có giải pháp tháo gỡ, nâng cao năng lực khám chữa bệnh và phục vụ nhu cầu khám chữa bệnh của Nhân dân trên địa bàn được tốt hơn.

Trình bày báo cáo, Giám đốc Sở Y tế Vĩnh Phúc Lê Hồng Trung cho biết, Sở Y tế hiện có 21 đơn vị trực thuộc với trên 7.500 cán bộ, nhân viên.  

Giám đốc Sở Y tế Vĩnh Phúc Lê Hồng Trung trình bày báo cáo. Ảnh: Sỹ Hào. 
Giám đốc Sở Y tế Vĩnh Phúc Lê Hồng Trung trình bày báo cáo. Ảnh: Sỹ Hào. 

Hết năm 2024, các cơ sở y tế tuyến tỉnh Vĩnh Phúc thực hiện được 73,2% danh mục kỹ thuật tại tuyến; tuyến huyện thực hiện được trung bình đạt 42,9% tại tuyến. Ngành y tế đã cử 250 cán bộ đào tạo sau đại học về lĩnh vực y, dược; tăng cường ký kết hợp tác, cử cán bộ đi đào tạo tại các bệnh viện đầu ngành tuyến Trung ương để tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật, đặc biệt về các lĩnh vực hồi sức, can thiệp tim mạch, sản, nhi...

“Nhiều kỹ thuật mới hiện đại được thực hiện tại tỉnh, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh đồng thời người dân được thụ hưởng dịch vụ kỹ thuật cao mà không cần chuyển lên tuyến Trung ương.” - Giám đốc Sở Y tế Vĩnh Phúc cho biết.

Phấn đấu xây dựng ngành y tế đứng top 10 cả nước

Bên cạnh những mặt tích cực, lãnh đạo Sở Y tế Vĩnh Phúc cũng cho biết ngành y tế tại địa phương đang đối diện một số khó khăn thách thức như: chưa tuyển dụng đủ nhân lực y tế trình độ bác sĩ cho các đơn vị y tế đặc thù như Bệnh viện Tâm thần, Trung tâm Pháp y và y tế cơ sở. Chưa thu hút được nhiều bác sĩ có trình độ chuyên môn sâu công tác tại các bệnh viện tuyến tỉnh.

Mặc dù đã triển khai nhiều biện pháp can thiệp, truyền thông, tuy nhiên tỷ lệ chênh lệch giới tính còn cao, đạt 114 bé trai/100 bé gái (trung bình cả nước là 112,3), vẫn còn xảy ra các vụ ngộ độc thực phẩm tập thể...

Gói thầu trang thiết bị y tế gắn với Dự án đầu tư xây dựng công trình Bệnh viện Sản Nhi với tổng mức đầu tư khoảng 210 tỷ đồng do Ban Quản lý đầu tư xây dựng công trình tỉnh Vĩnh Phúc làm chủ đầu tư chậm thực hiện, đến nay mới hoàn thành ký hợp đồng, dự kiến bàn giao thiết bị y tế trong năm 2025.

Kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong ghi nhận và đánh giá cao những kết quả ngành y tế tỉnh đạt được thời gian qua trong việc đóng góp vào sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu trong giai đoạn tới, ngành y tế cần tiếp tục triển khai quyết liệt Nghị quyết số 11 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và các đề án, kế hoạch của UBND tỉnh đến năm 2025. Các mục tiêu, chỉ tiêu về y tế cần phấn đấu cao hơn giai đoạn trước, tiến tới xây dựng ngành y tế Vĩnh Phúc đứng top 10 của cả nước.

Để đạt mục tiêu này, ngành cần chủ động rà soát, triển khai bằng những chương trình, kế hoạch cụ thể của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các sở ngành, tập trung các nguồn lực ưu tiên đầu tư cho lĩnh vực y tế; tập trung cho xã hội hóa y tế, thu hút đầu tư y tế chất lượng cao, tiêu chuẩn quốc tế; tăng cường hợp tác chuyên môn với các bệnh viện tuyến Trung ương.

Bí thư Tỉnh ủy Đặng Xuân Phong giao UBND tỉnh rà soát chỉ đạo để đồng bộ hệ thống y tế từ tỉnh xuống cơ sở; bảo đảm các cơ sở y tế được tiếp cận với những điều kiện thiết yếu về giao thông, điện, nước. Đồng thời, đẩy mạnh chuyển đổi số y tế; rà soát, nghiên cứu chế độ, chính sách đãi ngộ phù hợp để tham mưu cho tỉnh các chính sách mang tính ổn định, lâu dài nhằm giữ chân nhân viên y tế, thu hút, trọng dụng nhân lực trình độ cao, chuyên môn giỏi; sắp xếp, tinh gọn tổ chức, bộ máy bảo đảm hoạt động hiệu lực, hiệu quả.