Doanh nghiệp trả lương hấp dẫn, nhiều chế độ để tuyển nhân sự

Trần Oanh
Chia sẻ Zalo

Kinhtedothi – Để phục hồi và mở rộng xuất kinh doanh, nhiều DN đã đến Sàn Giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội để tuyển dụng nhân sự với mức lương đa dạng từ 5 – 30 triệu đồng cộng với các chế độ ưu đãi.

Nhiều doanh nghiệp tuyển dụng hàng trăm lao động

Ngày 17/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội phối hợp với trung tâm DVVL các tỉnh Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hưng Yên tổ chức phiên GDVL trực tuyến, thu hút 84 DN tham gia tuyển dụng 31.299 chỉ tiêu. Riêng tại Sàn GDVL Hà Nội có 30 DN tham gia tuyển dụng 1.378 chỉ tiêu vào các ngành nghề: Sản xuất, Thương mại - Dịch vụ, May mặc. Trong đó có nhiều DN tuyển dụng lên tới hàng trăm chỉ tiêu, đó là: Công ty CP JVNET Việt Nam tuyển 200 chỉ tiêu, Công viên nước Hồ Tây 196 196 chỉ tiêu, Công ty CP Tập đoàn Giáo dục và đầu tư EI 150 chỉ tiêu, Công ty CP Tập đoàn FINTECH LAND 143 chỉ tiêu…

Người lao động tham gia Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành, ngày 17/3/2022 đang được Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn, hướng dẫn tìm vị trí việc làm, doanh nghiệp phù hợp với năng lực và mong muốn. Ảnh: Trần Oanh.
Người lao động tham gia Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành, ngày 17/3/2022 đang được Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tư vấn, hướng dẫn tìm vị trí việc làm, doanh nghiệp phù hợp với năng lực và mong muốn. Ảnh: Trần Oanh.

Mức thu nhập được các DN chi trả hấp dẫn, tùy theo từng vị trí công việc. Mức thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng có 356 chỉ tiêu, dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường, công việc thời vụ, partime. Mức thu nhập 7 – 10 triệu đồng/tháng có 582 chỉ tiêu, chiếm tỉ lệ cao nhất 42,2%, là của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như Kế toán, Nhân viên văn phòng, Lễ tân, Nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Đối với mức thu nhập 10 triệu đồng/tháng trở lên có 265 chỉ tiêu tuyển dụng lao động chất lượng cao vào các vị trí: Kinh doanh, Quản lý, Giám sát, Trưởng – phó phòng.  Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 175 chỉ tiêu; nhà tuyển dụng và người lao động (NLĐ) đàm phán trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu và quyền lợi của NLĐ.

Nhà tuyển dụng phỏng vấn người lao động tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội bằng hình thức trực tuyến. Ảnh: Trần Oanh.
Nhà tuyển dụng phỏng vấn người lao động tại Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội bằng hình thức trực tuyến. Ảnh: Trần Oanh.

Ghi nhận của phóng viên, từ sáng sớm đã có nhiều NLĐ đến Sàn GDVL Hà Nội tìm hiểu thông tin, được cán bộ Trung tâm DVVL Hà Nội tư vấn lựa chọn vị trí công việc phù hợp với năng lực và mong muốn. Sau đó, các ứng viên đến khu vực ứng tuyển trực tiếp; được kết nối trực tuyến với đại diện DN... Sau khi ứng tuyển với nhà tuyển dụng, chị Nguyễn Hạ Quyên đến từ Khu đô thị Thanh Hà (quận Hà Đông, Hà Nội) phấn khởi chia sẻ: Hôm nay tôi tham gia Phiên GDVL online để tìm công việc liên quan đến Nhân sự, mức lương từ 7 triệu đồng/tháng trở lên. Tôi rất hài lòng vì đã tìm được công việc phù hợp và mức lương hấp dẫn. Tôi nhận thấy, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, Trung tâm DVVL Hà Nội phối hợp với các trung tâm DVVL khác tại các tỉnh tổ chức phiên GDVL online là rất tốt, tạo điều kiện cho DN và NLĐ gặp nhau đảm bảo an toàn.

Lương hấp dẫn, nhân sự đạt chất lượng

Tại Phiên GDVL trực tuyến kết nối 6 tỉnh, đại diện các DN tham gia phỏng vấn NLĐ đều hết sức phấn khởi khi được gặp NLĐ trực tiếp, trực tuyến để tìm hiểu mong muốn cũng như giải đáp yêu cầu về công việc, tiền lương, chế độ. Bà Nguyễn Thị Lan – Phó Tổng Giám đốc Bộ phận Quản lý đào tạo và tuyển dụng Công ty CP Quản lý và khai thác tòa nhà VNPT cho hay: Quản lý và khai thác các toà nhà là lĩnh vực rất mới và có sự tăng trưởng nóng trong 2 năm gần đây. Chính vì thế, chúng tôi có nhu cầu tuyển gần 200 nhân sự ở khối kỹ thuật, dịch vụ, giám sát trung tâm... “Hôm nay lần đầu tiên tôi được trải nghiệm tuyển dụng tại Sàn GDVL Hà Nội và đạt được kết quả khá tốt. Ngay trong buổi sáng, tôi tiếp đón 15 nhân sự; chất lượng của các ứng viên khá ổn, có kinh nghiệm”- bà Nguyễn Thị Lan nhận định.

Đến với Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành, người lao động được ứng tuyển trực tiếp và trực tuyến. Ảnh: Trần Oanh. 
Đến với Phiên Giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành, người lao động được ứng tuyển trực tiếp và trực tuyến. Ảnh: Trần Oanh. 

Ngay sau khi Chính phủ mở cửa du lịch từ ngày 15/3, các đơn vị trong ngành Du lịch, Ẩm thực, Vui chơi giải trí hy vọng sự phục hồi mạnh mẽ nên đã tham gia Phiên GDVL trực tuyến để tuyển dụng nhân sự cho các hoạt động của đơn vị. Đơn cử, Công viên nước Hồ Tây có nhu cầu tuyển dụng 196 nhân sự partime, thời vụ vị trí Soát vé, Cứu hộ, Y tế, Môi trường, Cây xanh…Mức thu nhập cho NLĐ làm thời vụ, partime khá hấp dẫn từ 6 – 7 triệu đồng/tháng. “Chúng tôi vừa tuyển dụng trực tiếp và trực tuyến; chất lượng lao động khả quan. Mọi NLĐ đều mong muốn được đi làm, DN muốn tuyển được nhân sự nên hai bên có sự chia sẻ, thỏa thuận đạt kết quả tốt nhất” – bà Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Phòng Tổ chức Hành chính Công viên nước Hồ Tây cho hay.

Cùng với mức lương, các DN còn thực hiện các chính sách đảm bảo quyền lợi cho NLĐ như đóng các loại bảo hiểm, hỗ trợ ăn trưa, thưởng dịp lễ tết, thưởng phần % doanh số. Đối với DN tuyển dụng lao động ở tỉnh xa còn có kế hoạch bố trí chỗ ở cho công nhân. “Công ty May Hải Anh mở rộng may đồng phục cho các DN, khu công nghiệp, vì thế chúng tôi muốn tuyển 100 lao động chỉ cần có tay nghề may, mức lương 7 – 10 triệu đồng/tháng. Công ty có một khu ký túc xá khép kín sức chứa 200 người, dành cho các công nhân ở xa có nhu cầu” – chị Vũ Thi Hoài – bộ phận tuyển dụng của Công ty CP May Hải Anh cho hay.  

Trao đổi về Phiên GDVL trực tuyến kết nối 6 tỉnh, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Thực hiện sự chỉ đạo của UBND TP và Sở LĐTB&XH Hà Nội, từ Tết ra đến nay, Trung tâm DVVL Hà Nội tiếp tục triển khai các giải pháp tốt nhất như tổ chức các phiên GDVL hằng ngày, phiên trực tuyến kết nối các tỉnh để hỗ trợ cho DN tìm được NLĐ và NLĐ tìm kiếm được việc làm. Ví dụ như phiên GDVL trực tuyến hôm nay có mục tiêu rõ ràng là hỗ trợ tối đa nhất cho DN và NLĐ ở Hà Nội và các tỉnh. Qua đó để giúp DN phục hồi sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn mới và NLĐ tìm kiếm được các việc làm và mức thu nhập phù hợp để ổn định cuộc sống.