Đột phá từ đào tạo công chức: trang bị năng lực số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo

Để hiện thực hóa mục tiêu đó, toàn hệ thống chính trị cần nâng cao nhận thức, đột phá tư duy, xác lập quyết tâm chính trị và hành động đồng bộ. Các cấp ủy, tổ chức đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên phải gương mẫu thực hiện, trực tiếp chỉ đạo, tiên phong trong việc triển khai các chủ trương, chính sách phát triển khoa học - công nghệ và chuyển đổi số. Trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu được đặt lên hàng đầu.

Thể chế hóa tinh thần của Nghị quyết 57-NQ/TW, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 171/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức. Nghị định có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, thay thế toàn bộ các quy định trước đây về công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, mở ra bước tiến mới trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Điểm nổi bật của Nghị định là xác định rõ nội dung đào tạo gồm cả lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng - an ninh, kỹ năng quản lý nhà nước và đặc biệt là kiến thức khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số. Đây là những năng lực then chốt giúp đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu của nền hành chính hiện đại và quá trình hội nhập quốc tế.

Bên cạnh hình thức đào tạo linh hoạt - trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp, Nghị định còn quy định cụ thể việc cử công chức đi bồi dưỡng ở nước ngoài theo hướng công khai, minh bạch, ưu tiên các quốc gia có nền hành chính tiên tiến, phục vụ chuyển giao tri thức hiện đại và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Việc đổi mới nội dung, phương thức và tư duy đào tạo, bồi dưỡng công chức chính là bước đi then chốt trong xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có phẩm chất, năng lực và bản lĩnh, góp phần hình thành nền công vụ chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả, vì Nhân dân phục vụ.