Hà Nội: doanh nghiệp FDI có tiền lương bình quân cao nhất 7,9 triệu đồng

Thông tin từ Sở LĐTNB&XH Hà Nội, trong số 4.420 DN (sử dụng 318.740 người lao động) hoạt động trên địa bàn TP đã báo cáo tình hình tiền lương năm 2024 cho thấy: mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều hơn so với kết quả báo cáo cùng kỳ năm trước ở tất cả các loại hình DN.

Đối với Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.500.000 đồng/người/tháng. Trong đó, DN có mức tiền lương cao nhất là 25.200.000 đồng/người/tháng; DN có mức tiền lương thấp nhất 5.100.000 đồng/người/tháng.

Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.500.000 đồng/người/tháng. Trong đó, DN có mức tiền lương cao nhất 43.000.000 đồng/người/tháng; DN có mức tiền lương thấp nhất 5.200.000 đồng/tháng.

Đối với DN khối dân doanh, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 là 7.300.000 đồng/người/tháng. Trong đó, DN có mức tiền lương cao nhất 59.000.000 đồng/người/tháng; DN có mức tiền lương thấp nhất 5.000.000 đồng/người/tháng.

Còn đối với khối DN FDI có tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 cao nhất trong 4 loại hình DN với 7.900.000 đồng/người/tháng. Trong đó, DN có mức tiền lương cao nhất 147.000.000 đồng/người/tháng; DN có mức tiền lương thấp nhất 4.960.000 đồng/người/tháng.

Sở LĐTB&XH Hà Nội cũng cho biết, Sở đã chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động TP, Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và các ngành có liên quan chủ động, kịp thời hướng dẫn người sử dụng lao động trong các DN thực hiện đúng chế độ, chính sách đối với người lao động theo quy định pháp luật.

Đồng thời, Sở LĐTB&XH Hà Nội đề nghị các DN trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức Công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng. Phần lớn các DN đã thực hiện đúng quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của DN, nhất là các nội dung về tiền lương, tiền thưởng và chế độ phúc lợi đối với người lao động trong dịp Tết.

Theo Sở LĐTB&XH Hà Nội, trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động, tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các DN trên địa bàn TP vẫn còn gặp khó khăn. Vẫn còn có DN gặp khó khăn về nguồn kinh phí chi trả lương dẫn đến nợ lương người lao động.

Bên cạnh các giải pháp hỗ trợ DN gặp khó khăn, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã phối hợp với Liên đoàn Lao động TP, UBND các quận, huyện, thị xã chủ động hướng dẫn, giám sát, kiểm tra, yêu cầu các DN nợ lương thanh toán tiền lương cho người lao động theo quy định của pháp luật.