Người đứng đầu công đoàn các cấp phải đủ năng lực, bản lĩnh, gắn bó với công nhân...

Công đoàn phát động công nhân học tập và làm theo gương Bác Hồ

Ngày 24/9, Đại hội Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hồ Chí Minh lần thứ 12 (nhiệm kỳ 2023 - 2028) diễn ra phiên bế mạc. Đến dự và phát biểu chỉ đạo đại hội có Ủy viên Bộ Chính trị - Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên; Ủy viên Trung ương Đảng - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; các nguyên lãnh đạo TP qua các thời kỳ.

Tại phiên bế mạc, đại biểu đã nghe tham luận của một số đơn vị. Tham luận của Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam với chủ đề “Công đoàn học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” do ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn công ty trình bày.

Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam trụ sở tại quận Bình Tân, là doanh nghiệp 100% vốn Đài Loan, chuyên sản xuất giày thể thao và nguyên phụ liệu cung ứng ngành giày, với 39.398 lao động. Công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty thành lập ngày 15/12/1997. Ban Chấp hành hiện có 19 người, với 634 tổ công đoàn và 39.388 công đoàn viên. Doanh nghiệp đã thành lập Đảng bộ, Chi đoàn thanh niên năm 2008 với 223 đảng viên và 410 đoàn viên thanh niên. 

Để đạt kết quả trong việc học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Công đoàn tập trung thực hiện các nội dung, như: “Tiết kiệm, chủ động, hợp tác, chia sẻ, trách nhiệm”. Vận động công nhân giúp đỡ lẫn nhau, cùng nhau học tập, tiến bộ trong sản xuất; quan tâm đồng nghiệp, thăm hỏi lúc khó khăn; tiết kiệm trong sản xuất (vật liệu, điện, nước...); cùng doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động, vượt qua khó khăn…

Công đoàn cũng kiến nghị Ban Giám đốc tạo điều kiện thuận lợi về địa điểm để xây dựng và ra mắt “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” vào ngày 30/8/2022. Sau hơn 1 năm, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” đã thu hút 91.345 lượt đoàn viên, công nhân đến tìm hiểu sự nghiệp đấu tranh cách mạng của Bác Hồ.

Một nội dung khác là thực hiện phong trào rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại. Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc trang bị phòng tập Gym, Yoga, Aerobic, sân bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông…, cho hơn 1.000 công nhân tập luyện hàng ngày. Phối hợp Nhà Văn hóa Lao động và Trung tâm VH-TDTT quận mời huấn luyện viên tổ chức các lớp tự vệ, võ thuật miễn phí cho công nhân.

Gần 12.900 công đoàn viên được kết nạp Đảng trong khóa 11 

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Ủy viên Bộ Chính trị - Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên chúc mừng 55 người được đại hội tín nhiệm bầu vào Ban Chấp hành (BCH) LĐLĐ khóa 12; Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 với 52 người (có 47 chính thức, 5 dự bị).

“Nhìn lại nhiệm kỳ khóa 11, chúng ta hết sức vui mừng với những thành tựu, kết quả mà tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) TP đạt được. Trong khóa 11, kết nạp được hơn 617.000 đoàn viên, vượt 16% chỉ tiêu đề ra (có gần 571.000 đoàn viên ngoài khu vực Nhà nước; thành lập mới 6.741 CĐCS), tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp; chất lượng và hiệu quả trong ký kết và thực hiện Thỏa ước lạo động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp ngày càng nâng lên về chất; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị với nhiều nội dung phong phú, nhất là gần 98.000 lượt đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, và đã có gần 12.900 đoàn viên đứng vào hàng ngũ của Đảng. Tôi trân trọng ghi nhận, đánh giá cao những thành tựu, kết quả mà tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ đạt được trong nhiệm kỳ qua”, Bí thư Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh.

Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên cũng thống nhất với phương hướng, nhiệm vụ của khóa 12 với 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 3 chương trình trọng điểm.

Bí thư Nguyễn Văn Nên cũng yêu cầu BCH, BTV LĐLĐ TP khóa 12 cần chú trọng, nâng cao hơn nữa nhận thức, vai trò, vị trí, đặc điểm của TP là trung tâm của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, là đầu tàu kinh tế cả nước, với lực lượng lao động khoảng 5 triệu người đến từ nhiều địa phương, chủ yếu làm việc ở khu công nghiệp và dịch vụ.

Thời gian tới, cùng với sự phát triển về công nghệ, sẽ ảnh hưởng thị trường lao động, với định hướng cơ cấu lại tổng thể kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng dựa trên nền tảng kinh tế tri thức, ứng dụng khoa học công nghệ, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn thì chắc chắn sẽ có nhiều tác động. Mặt khác các ngành nghề sản xuất, kể cả phi chính thức cũng ít thâm dụng lao động hơn; lực lượng lao động đòi hỏi trình độ, kỹ năng và tay nghề cao hơn. Lúc đó hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ của TP sẽ đối mặt với những thử thách mới.

Công đoàn cần vận động chuyên gia, trí thức, nhà khoa học tham gia

Thứ hai, cần đặt ra yêu cầu đổi mới tư duy về tổ chức và phương thức hoạt động công đoàn. “Để chủ động thích ứng có hiệu quả, tôi đề nghị BCH, BTV LĐLĐ TP tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện hiệu quả hơn nữa kết luận số 79 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 20 của BCH Trung ương khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Cùng với đó là triển khai Nghị quyết 31, Kết luận số 14 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 98 của Quốc hội”, Bí thư Nguyễn Văn Nên yêu cầu.

Cũng theo Bí thư Nguyễn Văn Nên, BCH và BTV khóa 12 cần quán triệt sâu sắc, xuyên suốt là xây dựng Công đoàn TP vững mạnh, toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra; làm tốt hơn nữa vai trò cầu nối trong mối quan hệ mật thiết giữa Thành ủy - UBND và lực lượng công nhân, người lao động… tiếp tục là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội TP.

Để làm được những nội dung trên, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên đề nghị BCH LĐLĐ TP khóa 12 cần phải làm nhiều việc. Đơn cử, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động, qua đó phát triển đoàn viên, CĐCS. Đổi mới mạnh mẽ công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức và trách nhiệm xã hội, nhận thức pháp luật trong đoàn viên, người lao động.

Cần nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo những phương thức, mô hình mới, hình thức mới phù hợp với thực tiễn phát triển sản xuất và xã hội TP trong giai đoạn mới, thích ứng với bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng, hội nhập quốc tế sâu rộng.

Xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách Công đoàn, nhất là người đứng đầu đủ năng lực, bản lĩnh, sáng tạo, gắn bó với công nhân, lao động; đồng thời có tri thức khoa học và kỹ năng giải quyết vấn đề. Biết cách vận động đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, trí thức (nhân tố quyết định thành công của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới); quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, hỗ trợ đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước…