Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung cho biết, năm 2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW. Cải cách tiền lương phải đi đôi với điều chỉnh chính sách lương hưu trên tinh thần cân đối hài hòa, không để người hưu trí vẫn phải gặp khó khăn, thiệt thòi sau khi cải cách. Mức lương hưu sẽ tăng tối thiểu đạt 15% nếu mức lương của cán bộ, công chức, viên chức tăng 23,5%.
Khi thực hiện cải cách tiền lương, đối tượng người có công trước năm 1995 sẽ được giải quyết chế độ ở mức cao nhất, đảm bảo không bị thiệt thòi. Sau cải cách tiền lương, người có công sẽ hưởng mức cao hơn mức bình quân. Đồng thời, phấn đấu nâng mức chuẩn trợ cấp xã hội lên 750.000 đồng, mức chuẩn tối thiểu phải bằng 50% hộ nghèo nông thôn.
Theo Nghị quyết số 104/2023/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, số thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 1.700.988 tỷ đồng. Từ ngày 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.
Tuy nhiên, mức lương hưu tăng bao nhiêu phần trăm từ ngày 1/7/2024 thì phải chờ Chính phủ có văn bản quy định chi tiết.
Năm 2024, lương hưu của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính như sau:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ phần trăm lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Lao động nam đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội được tính bằng 45%; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính 2%.
Lao động nữ đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội được tính bằng 45%; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính 2%.
Mức hưởng lương hưu hàng tháng tối đa là 75%.
Hiện nay, mức lương hưu hàng tháng thấp nhất của người lao động bằng mức lương cơ sở, tương ứng 1.800.000 đồng/tháng.
