Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) dự kiến sẽ được Quốc hội xem xét thông qua tại Kỳ họp thứ 7 khai mạc ngày 20/5 và có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025. Tại dự luật này, Chính phủ đề xuất quy định trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Khi góp ý cho dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), có ý kiến đại biểu Quốc hội đề nghị nâng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu lên 1 tháng lương hoặc 2 tháng lương cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt tỷ lệ 75%.
Về ý kiến này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thấy rằng, theo quy định hiện nay, nhất là đối với chế độ hưu trí của nước ta đang được các tổ chức quốc tế đánh giá là tương đối hào phóng. Cụ thể, người lao động và người sử dụng lao động đang chỉ phải đóng có 22% mức lương vào quỹ bảo hiểm xã hội, trong khi đó mức hưởng tối thiểu là 33,75% đối với lao động nam và 45% đối với lao động nữ, mức trần tối đa đều là 75%. Bên cạnh đó, đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định về mức hưởng bảo hiểm xã hội là bảo đảm nguyên tắc đóng – hưởng và đã được tính toán đến sự an toàn của Quỹ Bảo hiểm xã hội. Nếu nâng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu sẽ ảnh hưởng tới việc cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội và cần phải được đánh giá tác động nếu như bổ sung quy định này.
Từ phân tích trên, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xin Quốc hội cho được giữ quy định như dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) là cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ lương hưu 75% thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.
