Việt Nam vươn mình trong kỷ nguyên mới
Logo
Đăng ký ấn phẩm|Đăng nhập

Để y, bác sĩ gắn bó với nghề

Kinhtedothi - Cần những giải pháp để cải thiện chế độ, chính sách đối với nhân viên ngành y để họ gắn bó lâu dài với nghề, đặc biệt là với y tế cơ sở, y tế dự phòng.

Đó là vấn đề đã được nói đến nhiều, đặc biệt trước làn sóng nghỉ việc, chuyển việc từ công sang tư trong thời gian qua. Vừa qua, từ thực tiễn, một lần nữa Đoàn giám sát của Quốc hội đã đề xuất thêm giải pháp về nâng mức lương khời điểm với bác sĩ làm việc tại cơ sở.

Ngành y là ngành đặc biệt, cần được đào tạo đặc biệt và sử dụng, đãi ngộ đặc biệt và sẽ thật khó để "gồng gánh", nuôi dưỡng đam mê khi áp lực công việc cao nhưng thu nhập thì không đủ để trang trải.

Trên nghị trường Quốc hội, nhiều đại biểu đã đề cập đến thực trạng quá tải ở các bệnh viện công khi mỗi ngày tiếp nhận nhiều bệnh nhân; mỗi bác sĩ một ngày có thể khám vài chục, thậm chí là cả trăm bệnh nhân nên rất áp lực, thậm chí họ chỉ có thể quan tâm đến căn bệnh mà không thể quan tâm đến những vấn đề khác.

Trong khi đó, lương lại chưa tương xứng với cường độ làm việc. Đặc biệt, trong thời điểm dịch Covid -19, tại các trạm y tế xã, phường, vốn đã ít người, vừa phải đảm trách các nhiệm vụ thường xuyên, vừa phải tỏa đi khắp nơi để lấy mẫu xét nghiệm, điều tra dịch tễ, tiêm chủng vaccine nhưng lương tháng chỉ có khoảng 5 triệu đồng…

Và chỉ trong vòng hơn 2 năm qua, hàng chục nghìn người trong ngành y đã nghỉ việc hoặc chuyển việc. Việc dịch chuyển công việc cũng là chuyện bình thường nhưng dịch chuyển ồ ạt lại là một vấn đề rất đáng nói. Trong đó, ngoài nguyên nhân liên quan đến áp lực công việc, môi trường công tác, có nguyên nhân lớn đến từ thu nhập thấp.

Những giải pháp để cải thiện chế độ, chính sách đối với nhân viên ngành y đã được đưa ra. Trong đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 15/2/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.

Mức phụ cấp đã tăng lên 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng; làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn… Sự sửa đổi kịp thời này đã mang đến nhiều niềm vui, phấn khởi cho đội ngũ cán bộ y tế cơ sở.

Tuy nhiên, về căn cơ vẫn chưa đủ để giải quyết được những vấn đề thực tiễn đang đặt ra. Vừa qua, Đoàn giám sát của Quốc hội đã kiến nghị đến năm 2024, nâng mức lương khởi điểm lên bậc 2 trong hệ thống thang bảng lương theo quy định đối với bác sĩ làm việc tại cơ sở y tế; nhân viên y tế tại y tế cơ sở hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo mức cao nhất đối với công chức, viên chức.

Tại cuộc kiểm tra tại các bệnh viện vừa qua, Thủ tướng Chính phủ cũng đề nghị các bệnh viện, đội ngũ cán bộ, y bác sĩ tiếp tục tổng kết thực tiễn, tham gia xây dựng chính sách về đầu tư, chính sách với y bác sĩ, chính sách với bệnh nhân.

Có thể lương bổng không phải là điều kiện duy nhất nhưng vẫn là những điều kiện cần để người lao động quyết định nơi gắn bó. Do đó, những đề xuất này thực sự là rất cần thiết để ngăn làn sóng chuyển việc, nghỉ việc ra khỏi các cơ sở y tế công hiện nay, đặc biệt là củng cố thêm nhân lực y tế cơ sở, y tế dự phòng.

Nhưng cùng với xem xét nâng lương khởi điểm đối với đối tượng là bác sĩ mới ra trường cũng cần phải có thêm những chính sách đãi ngộ tương xứng từ chính sách đãi ngộ cho tới môi trường làm việc để các nhân viên y tế yên tâm làm việc, toàn tâm toàn ý với nghề, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ giỏi.

Những y bác sĩ ngày đêm nỗ lực, bền bỉ vì sức khỏe Nhân dân

Những y bác sĩ ngày đêm nỗ lực, bền bỉ vì sức khỏe Nhân dân

Đọc nhiều
HỎI ĐÁP THÔNG MINH

CẢM NHẬN CỦA BẠN VỀ BÀI VIẾT NÀY

  • Rất hay
  • Thích
  • Giải trí
  • Cần cải thiện

BÌNH LUẬN (0)

Đừng bỏ lỡ
Nỗi niềm còn đọng lại

Nỗi niềm còn đọng lại

10 Jul, 08:11 AM

Kinhtedothi - Mỗi mùa thi đi qua, niềm vui của người này lại đi kèm nỗi chạnh lòng của nhiều người khác. Khi cánh cửa bước vào bậc THPT trở nên chật hẹp, thì phía sau đó, không chỉ là áp lực của học sinh, mà là cả những nỗi trăn trở lớn của phụ huynh và toàn xã hội.

Bộ não đổi mới sáng tạo

Bộ não đổi mới sáng tạo

08 Jul, 05:01 AM

Kinhtedothi - Dữ liệu ngày càng được xem là tài sản chiến lược, đóng vai trò quyết định trong quản trị quốc gia và phát triển kinh tế - xã hội.

“Một chạm” để cách mạng vận tải công cộng

“Một chạm” để cách mạng vận tải công cộng

07 Jul, 04:55 AM

Kinhtedothi - Hà Nội chuẩn bị áp dụng phương án giá vé liên thông cho các loại hình vận tải hành khách công cộng (VTHKCC) có trợ giá trên toàn địa bàn TP. Đây là bước tiến dài, đưa mạng lưới VTHKCC Thủ đô đến gần hơn với giấc mơ “một chạm”.

Kiến tạo mô hình quản trị hiện đại

Kiến tạo mô hình quản trị hiện đại

04 Jul, 06:52 AM

Kinhtedothi - Chính quyền địa phương 2 cấp đã chính thức đi vào hoạt động thông suốt, với những đổi mới trong cách làm, tư duy và tác phong công vụ.

Tạo đà phát triển

Tạo đà phát triển

02 Jul, 05:04 AM

Kinhtedothi-Cùng với việc thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, Nhà nước đã phân cấp mạnh mẽ về quy hoạch cho chính quyền địa phương được chủ động lập, phê duyệt quy hoạch. Đây là một bước tiến quan trọng trong nỗ lực cải cách hành chính và thúc đẩy sự phát triển đô thị bền vững.

Tin mới
VIDEO
Tin Tài Trợ