Chính phủ đã ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng.
Khi lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng thì nhiều khoản trợ cấp dành cho người lao động cũng được điều chỉnh tăng theo lương cơ sở, từ ngày 1/7/2023. Cụ thể:
Mức dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau đau ốm tăng lên 540.000 đồng
Theo Điều 29 luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định, trong khoản thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 – 10 ngày trong một năm.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi ốm đau sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Như vậy, từ ngày 1/7/2023, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi ốm đau sẽ tăng lên 540.000 đồng (hiện nay 447.000 đồng).
Trợ cấp một lần 3.600.000 đồng khi sinh con hoặc nhận con nuôi
Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi. Theo đó, khi lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2023 thì lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được trợ cấp 1 lần bằng 3.600.000 đồng (hiện nay 2.980.000 đồng).
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con; tương ứng với 3.600.000 đồng.
Ngoài ra, lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 – 10 ngày.
Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thời gian hưởng chế độ thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở; tương ứng 540.000 đồng từ ngày 1/7/2023 (hiện nay là 447.000 đồng).
Tăng mức hưởng trợ cấp khi suy giảm khả năng lao động
Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội quy định trợ cấp một lần. Theo đó, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
Khi người lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 5 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở. Tương ứng với khi người lao động bị suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 9.000.000 đồng (hiện nay 7.450.000 đồng) và suy giảm thêm 1% khả năng lao động được hưởng thêm 900.000 đồng, thay vì 745.000 đồng như hiện nay.
Người lao động bị suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp hàng tháng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở. Như vậy từ ngày 1/7/2023, người lao động bị suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng trợ cấp hàng tháng 540.000 đồng (hiện nay 447.000 đồng), sau đó sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 36.000 đồng (hiện nay 29.800 đồng).
Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt, cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần, ngoài mức hưởng trợ cấp hàng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở. Như vậy, người lao động sẽ được hưởng trợ cấp phục vụ 1.800.000 đồng (hiện nay 1.490.000 đồng).
Trợ cấp khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 64,8 triệu đồng
Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở, tương ứng với 64.800.000 đồng, từ ngày 1/7/2023 (hiện nay 53.640.000 đồng).
Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe
Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 – 10 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.
Như vậy, người lao động có mức hưởng trợ cấp dưỡng sức 1 ngày bằng 25% mức lương cơ sở, tương ứng với 450.000 đồng (hiện nay 372.500 đồng); mức hưởng trợ cấp dưỡng sức 1 ngày bằng 40% tương ứng 720.000 đồng (hiện nay 596.000 đồng).
Trợ cấp mai táng 18 triệu đồng
Người lao động chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, mức trợ cấp mai táng sẽ tăng lên 18.000.000 đồng (hiện nay 14.900.000 đồng).
Khi người lao động chết thì thân nhân được hưởng tiền trợ cấp tuất hàng tháng. Mức trợ cấp tuất hàng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, tương ứng với 900.000 đồng (hiện nay 745.000 đồng); trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở, tương ứng 1.260.000 đồng (hiện nay 1.043.000 đồng).
