Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã gửi Chính phủ báo cáo khuyến nghị phương án lương tối thiểu năm 2024.
Theo đó, Hội đồng Tiền lương Quốc gia báo cáo, ngày 20/12/2023, Hội đồng đã triển khai phiên họp thứ hai để trao đổi, đánh giá về tình hình kinh tế - xã hội năm 2023. Hội đồng đã nhận định những thuận lợi, khó khăn để xem xét, xác định phương án lương tối thiểu năm 2024. Đó là kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, nền kinh tế Việt Nam tiếp tục là điểm sáng trong bức tranh không mấy sáng sủa của nền kinh tế toàn cầu, lạm phát cơ bản được kiểm soát, tốc độ GDP quý sau cao hơn quý trước, tuy nhiên mức tăng GDP và năng suất lao động không đạt được như kỳ vọng.
Cùng với đó, thị trường lao động duy trì đà phục hồi, lao động có việc làm có xu hướng tăng nhưng thị trường lao động phát triển chưa bền vững; tiền lương, thu nhập của người lao động có sự tăng trưởng nhưng mức tăng chậm. Cập nhật theo CPI năm 2023 thì mức lương tối thiểu hiện hành vẫn đảm bảo được mức sống tối thiểu tính đến hết năm 2023.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng cho biết, sản xuất kinh doanh của DN có xu hướng tốt hơn khi số DN đăng ký thành lập mới và DN quay trở lại hoạt động (bình quân 18.300 DN/tháng) cao hơn số DN rút lui khỏi thị trường (bình quân 14.400 DN/tháng). Cộng với khối lượng sản xuất của DN quý sau tăng hơn so với quý trước; đơn đặt hàng ổn định và tăng trở lại.
Tại phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia lần thứ hai, trên cơ sở phân tích tình hình kinh tế - xã hội, đại diện các bên đề xuất phương án điều chỉnh lương tối thiểu để thảo luận. Qua quá trình thương lượng, các bên đã thống nhất chọn phương án điều chỉnh lương tối thiểu tăng 6% từ ngày 1/7/2024.
Kết quả, về lương tối thiểu theo tháng, 16/16 thành viên đồng ý lựa chọn phương án điều chỉnh tăng từ 200.000 đồng đến 280.000 đồng, bình quân tăng 6% so với mức lương tối thiểu tháng hiện hành.
Về lương tối thiểu theo giờ, 16/16 thành viên (100%) đồng ý lựa chọn phương án xác định theo phương pháp quy đổi tương ứng theo thời gian làm việc tiêu chuẩn từ mức lương tối thiểu theo tháng, với các mức từ 16.000 đồng đến 23.800 đồng, bình quân tăng 6% so với mức lương tối thiểu theo giờ hiện hành.
Căn cứ Quy chế làm việc của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Hội đồng nhất trí lựa chọn phương án lương tối thiểu năm 2024, đã bỏ phiếu để khuyến nghị Chính phủ điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng mức 6% từ ngày 1/7/2024.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia Ngọ Duy Hiểu cho rằng: “Mức tăng 6% là phù hợp, trong bối cảnh người lao động rất chia sẻ với DN đang gặp khó khăn và tình hình của năm 2024 rất khó đoán định. Bên cạnh việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2024, chúng tôi tiếp tục tuyên truyền, động viên người lao động nâng cao năng suất cùng với DN vượt khó. Và đặc biệt, chúng tôi cũng muốn trong thời gian tới các DN tiếp tục mở rộng thị trường để tăng đơn hàng, có việc làm cho người lao động”.
Với việc Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu 6%, từ ngày 1/7/2024 thì lương tối thiểu vùng tính theo tháng là:
Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng;
Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng;
Vùng III là 3.860.000 đồng/tháng;
Vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu giờ tăng tương ứng 6%, từ ngày 1/7/2024, theo các vùng, như sau:
Vùng I là 23.800 đồng/giờ;
Vùng II là 21.200 đồng/giờ;
Vùng III là 18.600 đồng/giờ;
Vùng IV là 16.600 đồng/giờ.
