Ngay từ ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Đoàn kiểm tra công vụ TP Hà Nội đã bắt đầu triển khai đợt kiểm tra công vụ đột xuất về việc thực hiện kỷ cương hành chính cũng như triển khai nhiệm vụ phục vụ người dân, doanh nghiệp (DN) tại các cơ quan hành chính thuộc TP, và vẫn đang tiếp tục kiểm tra. Thực tế hoạt động này đã được TP duy trì thường niên nhiều năm nay.
Đánh giá thực chất ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức
Thời gian gần đây, TP Hà Nội ngày càng chú trọng tăng cường triển khai những đợt kiểm tra công vụ thường xuyên và đột xuất tại nhiều cơ quan, đơn vị. Mục tiêu các đợt kiểm tra đặt ra là gì, thưa ông?
- Thực hiện 10 chương trình công tác, 5 nhiệm vụ trọng tâm và những định hướng lớn, trong đó có 3 khâu đột phá mà Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ TP Hà Nội đề ra thì khâu quyết định là tổ chức bộ máy và con người. Yêu cầu này đặt ra nhiệm vụ phải kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy và triển khai “Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030” và đi vào triển khai thực hiện, để nâng tầm về kiến thức, trình độ, năng lực, kỹ năng, ý thức, tinh thần trách nhiệm, văn hóa ứng xử và đạo đức công vụ của đội ngũ CBCCVC Thủ đô trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của TP”. Muốn đạt được mục tiêu trên, ngoài công tác tổ chức đào tạo thì phải tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc triển khai thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao.
Vậy qua kiểm tra đột xuất trong những ngày làm việc đầu năm sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão vừa qua, với tư cách Phó Trưởng đoàn Thường trực Đoàn kiểm tra công vụ TP trực tiếp chủ trì các buổi kiểm tra tại một số cơ quan hành chính thuộc TP, ông có đánh giá sơ bộ ra sao?
- Tại những buổi kiểm tra đột xuất tại một số sở, ngành, quận, huyện, xã, phường... vừa qua, Đoàn kiểm tra công vụ TP nhận thấy nét nổi bật là tinh thần và ý thức trách nhiệm rất cao của CBCCVC TP. Ngay trong ngày mùng 6 tháng Giêng (ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão) Đoàn đã đi kiểm tra đột xuất một số sở, ngành và quận, huyện, nhận thấy một điều là đội ngũ CBCC đã sẵn sàng làm việc với một tinh thần trách nhiệm, chủ động triển khai những nhiệm vụ được giao theo đúng chức trách. Thông qua kiểm tra các bộ phận “Một cửa”, Tiếp công dân cũng như việc chấp hành kỷ cương hành chính, kỷ luật lao động thì có thể thấy tinh thần, ý thức trách nhiệm của CBCC Thủ đô đã chủ động và sẵn sàng cho công việc.
Tạo hiệu ứng lan tỏa rộng rãi của hoạt động kiểm tra công vụ
Song song những kết quả đáng ghi nhận tại các cơ quan đơn vị được kiểm tra, còn bộc lộ những thiếu sót, tồn tại gì trong thực thi công vụ, thực hiện kỷ cương hành chính, thưa ông?
- Cùng với những kết quả, ưu điểm nổi bật đã được Đoàn kiểm tra công vụ TP ghi nhận kịp thời, tại một số cơ quan hành chính mà Đoàn đến kiểm tra cũng còn bộc lộ một số tồn tại, nhưng không thuộc về ý thức và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CCVC. Chẳng hạn, tại bộ phận “Một cửa” trong việc tiếp nhận hồ sơ giải quyết TTHC cần phải tăng cường đầu tư hạ tầng CNTT theo hướng hiện đại và thường xuyên rà soát những TTHC còn rườm rà, không cần thiết, cũng như quan tâm phối hợp giải quyết tốt các TTHC liên thông, thì một số đơn vị chưa chú trọng.
Đặc biệt, có nơi chưa thường xuyên rà soát những TTHC liên quan nhiều đến người dân, DN không còn phù hợp, chưa thuận lợi, làm cản trở người dân và DN. Đòi hỏi đặt ra là những TTHC này cần được sửa đổi để vừa đảm bảo tốt công tác quản lý Nhà nước nhưng cũng phải tạo được điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, DN. Kể cả khâu tiếp nhận và giải quyết TTHC cần làm sao thể hiện được sự thân thiện giữa người dân, DN với chính quyền các cấp. Giải quyết TTHC nhanh, gọn và tiết kiệm thời gian chính là động lực để khai thác tốt tiềm năng, thế mạnh trong phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh trật tự, công tác an sinh trên địa bàn.
Sau đợt kiểm tra đầu năm này, kế hoạch kiểm tra công vụ của TP từ nay đến cuối năm cụ thể ra sao, thưa ông?
- Chương trình kiểm tra đột xuất, không báo trước sẽ tiếp tục được Đoàn chủ động thực hiện, để vừa đôn đốc đơn vị phát huy tinh thần trách nhiệm, vừa để đánh giá được tinh thần tự giác và ý thức trách nhiệm trong thực thi công vụ của CBCCVC Thủ đô. Ngoài kiểm tra đột xuất, sẽ có các chương trình kiểm tra chuyên sâu. Đoàn sẽ chủ yếu tập trung kiểm tra vào vấn đề thực hiện quy trình xử lý công việc trong nội bộ từng sở, ban, ngành và địa bàn các quận, huyện, xã, phường.
Với những hạn chế, tồn tại cũng như ưu điểm của các đơn vị đã được Đoàn chỉ ra, TP sẽ có các giải pháp cụ thể ra sao để lan tỏa được hiệu quả kiểm tra công vụ, phát huy những mặt tốt và khắc phục ngay những hạn chế?
- Song song với chương trình của Đoàn kiểm tra công vụ TP kiểm tra đột xuất và thường xuyên về triển khai nhiệm vụ tại các cơ quan đơn vị, TP còn chỉ đạo các sở, ban, ngành và UBND quận, huyện, thị xã, xã, phường, thị trấn chủ động trong xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra nội bộ đơn vị, địa phương mình. Như vậy sẽ tạo tác dụng, hiệu ứng và lan tỏa rộng rãi của công tác kiểm tra công vụ trên toàn TP. Đặc biệt, UBND TP đã ban hành kế hoạch triển khai Đề án xây dựng bộ phận “Một cửa” các cấp hiện đại, văn minh và giải quyết công việc nhanh, thông suốt hơn. Để nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ còn hạn chế của một bộ phận CBCC mà thực tế qua kiểm tra công vụ đã được Đoàn nêu ra, Thủ đô đang tiến hành tổ chức nhiều hoạt động đào tạo bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, nhằm chủ yếu nâng cao cho CBCC các kỹ năng về thực thi công vụ, về ứng xử với người dân và DN...
Xin cảm ơn ông!
