TP Hồ Chí Minh:
TP Thủ Đức lên phương án nhân sự khi sáp nhập còn 12 phường
Kinhtedothi - UBND TP Thủ Đức (TP Hồ Chí Minh) cho biết, địa phương vừa xây dựng đề án sắp xếp cán bộ, công chức (CBCC) và người hoạt động không chuyên trách phường sau sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 (hành chính 2 cấp).
Hiện nay, TP Thủ Đức có 34 phường và 644 khu phố. Trong khi đó, số biên chế công chức khối hành chính hiện gồm: 613 người tại 14 phòng; 319 cán bộ cấp phường; 392 công chức cấp phường và 619 người hoạt động không chuyên trách.
Dự kiến, sau khi tiến hành sắp xếp đơn vị hành chính, TP Thủ Đức sẽ thành lập 12 phường mới nên sẽ có 619 người hoạt động không chuyên trách cấp phường dôi dư, dựa theo quy định phải kết thúc sử dụng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hiện nay kể từ ngày 1/8/2025.
TP Thủ Đức chỉ còn 12 phường sau khi sáp nhập - Ảnh minh họa
Cụ thể, phường Hiệp Bình có 58 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 117 người, trong đó có 53 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 20 cán bộ, 44 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Tam Bình có 58 người dôi dư nên hương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 117 người, trong đó có 49 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 21 cán bộ, 47 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Thủ Đức có 52 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 113 người, trong đó có 50 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 19 cán bộ và 44 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Linh Xuân có 59 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 111 người, trong đó có 50 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 19 cán bộ và 42 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Đồ họa 12 phường mới của TP Thủ Đức. Ảnh UBND TP Thủ Đức
Phường Long Bình có 38 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 110 người, trong đó có 65 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 14 cán bộ và 31 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Tăng Nhơn Phú có 76 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 120 người, trong đó có 37 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 26 cán bộ và 57 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Phước Long có 51 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 106 người, trong đó có 41 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 19 cán bộ và 46 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Long Phước có 37 người dôi dư nên hương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 88 người, trong đó có 45 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 14 cán bộ và 29 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Long Trường có 36 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 91 người, trong đó có 47 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 12 cán bộ và 32 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường An Khánh có 62 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 116 người, trong đó có 43 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 22 cán bộ và 51 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Bình Trưng có 55 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 104 người, trong đó có 44 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 17 cán bộ và 43 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
Phường Cát Lái có 37 người dôi dư nên phương án đề xuất bố trí số lượng CBCC sau sắp xếp là 84 người, trong đó có 42 công chức hành chính TP Thủ Đức điều về, 12 cán bộ và 30 công chức phường nhập lại từ các phường cũ.
UBND TP Thủ Đức cũng đang giải quyết theo chế độ với số người hoạt động không chuyên trách theo quy định tại Nghị định số 178 và Nghị định số 67 của Chính phủ. Vấn đề này sẽ được giải quyết theo 2 giai đoạn.
Giai đoạn 1, giải quyết chế độ cho 36 trường hợp (công chức, hợp đồng lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP Thủ Đức).
Giai đoạn 2 sẽ tiếp rà soát, đánh giá đề xuất giải quyết chế độ cho CBCC tại UBND các phường mới.
