Hành động thực chất

Phải hành động thực chất để có kết quả thực chất là bởi, Nghị quyết 57-NQ/TW là cơ hội, là động lực chính để thực hiện thành công các đột phá chiến lược, xác lập mô hình tăng trưởng mới của Thủ đô.

Quan trọng là vậy, cấp thiết như thế, nên không băn khoăn sao được khi vẫn còn tình trạng “trên nóng, dưới lạnh”, dữ liệu không liên thông vì tư duy “cát cứ”, hạ tầng nhiều nơi còn yếu kém, là nguồn lực chi cho KH-CN chưa tương xứng. Đó là chưa kể, thực tế đã có nhiều sáng kiến chỉ để trong ngăn bàn, mô hình được chứng nhận nhưng ít khả thi; nhiều dự án thí điểm kéo dài mà không tổng kết; nhiều quy trình cải cách hành chính còn ở mức hình thức... Đặc biệt, khó khăn lớn nhất hiện nay của đổi mới sáng tạo là ở trong tư duy, trong thói quen và sự thiếu quyết tâm của một bộ phận cán bộ, công chức.

Vì vậy, việc người đứng đầu Thành ủy xác định trách nhiệm cá nhân của thủ trưởng các đơn vị là một chỉ dấu cho thấy TP đang chuyển từ tư duy “quản lý hành chính” sang tinh thần quản trị đổi mới, lấy hiệu quả làm mục tiêu. Cùng đó là có chính sách để tạo động lực mới cho DN, nhất là DN công nghệ và startup với chính sách cởi mở, cơ chế thử nghiệm, dữ liệu mở. Đây cũng là điều kiện để hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo mà Hà Nội có đủ tiềm năng dẫn đầu cả nước. Việc nhấn mạnh vai trò của lực lượng trẻ – sinh viên, trí thức, nhà khoa học – cho thấy một quan điểm, tư duy rất mới của lãnh đạo TP khi cho rằng: đổi mới sáng tạo không chỉ là nhiệm vụ của bộ máy mà là khát vọng của cộng đồng sáng tạo Thủ đô.

Nghị quyết 57-NQ/TW mở ra tầm nhìn lớn, nhưng tổ chức thực hiện mới là thước đo. Đổi mới sáng tạo chỉ có ý nghĩa khi nó tạo ra sản phẩm thay đổi đời sống, chứ không chỉ dừng lại ở văn bản.

Để Hà Nội thực sự bứt phá, trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, khoa học công nghệ và chuyển đổi số của cả nước thì không thể chỉ nói về đổi mới, mà phải làm cho đổi mới trở thành động lực tăng trưởng và văn hóa hành động. Và thông điệp của người đứng đầu TP cũng đã thể hiện rõ ràng, đó là: sáng tạo trong hành động, đổi mới trong quản trị, quyết liệt trong triển khai với tinh thần “Hà Nội đã nói là làm – làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng” để đưa đổi mới sáng tạo trở thành động lực cốt lõi cho sự phát triển Thủ đô trong Kỷ nguyên mới của dân tộc.