“Bà đỡ” cho các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Kinhtedothi - Trong khi rất nhiều các địa phương còn đang loay hoay để giúp các DN ngoài khu vực Nhà nước tìm được chỗ đứng, chỉ sau hơn 4 năm thực hiện, Nghị quyết 09 ngày 27/2/2012 của Thành ủy Hà Nội về “Tăng cường vai trò của Đảng và các đoàn thể Nhân dân trong các DN ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn TP Hà Nội, giai đoạn từ nay đến 2020” đã thực sự trở thành “bà đỡ” giúp DN không chỉ trụ vững mà còn phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, cùng với việc gia tăng số lượng, cũng có một số vấn đề cần “căn chỉnh” để Nghị quyết 09 ngày càng thực chất, hiệu quả hơn.

Nâng “chất” từ sinh hoạt chi bộ

Bài bản, dân chủ, thiết thực, đó là cảm nhận của chúng tôi khi được dự buổi sinh hoạt chi bộ tháng 7/2016 của Công ty LS Vina (Đảng bộ Khối Công nghiệp Hà Nội) – một DN 100% vốn nước ngoài. Buổi sinh hoạt diễn ra khá sôi nổi với nội dung đánh giá tình hình 6 tháng đầu năm, về chính trị tư tưởng và sản xuất, kinh doanh của công ty. Chi bộ cũng thảo luận về công tác tổ chức đưa công nhân, người lao động công ty đi nghỉ mát; đặc biệt là nghe thông tin, hướng dẫn tuyên truyền về kết quả xử lý sự cố môi trường ở miền Trung. Chi bộ cũng thống nhất định hướng bồi dưỡng, theo dõi để phấn đấu kết nạp 2 đảng viên mới trong 6 tháng cuối năm.

Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Thị Minh Hạnh dự buổi sinh hoạt chi bộ tháng 7/2016 của Công ty CP Mai Linh Đông Đô.

Buổi sinh hoạt chi bộ còn cho thấy, thời gian qua không chỉ làm tốt công tác chỉ đạo các đoàn thể, công tác tuyên truyền, giáo dục, Chi bộ còn là cầu nối giữa công nhân, người lao động với lãnh đạo công ty. Chính các đảng viên công ty đã khéo léo đề nghị thành công việc tăng lương, thưởng cho người lao động. Để làm được điều đó, theo Bí thư Chi bộ LS Vina Vũ Xuân Trường, các đảng viên đều gương mẫu trong công việc, có đóng góp tích cực trong công ty nên được ghi nhận, đánh giá cao. Trong khi đó, Giám đốc LS Vina Chae Gyu Chael chia sẻ rất thật, Ban Giám đốc công ty đã thay đổi cách nhìn về chi bộ và các tổ chức đoàn thể khi ghi nhận những đóng góp tích cực của các tổ chức này. Lãnh đạo công ty mong các tổ chức tiếp tục duy trì và đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của công ty.

Không chỉ ở LS Vina, tại một số buổi sinh hoạt chi bộ chúng tôi may mắn được dự của Công ty Môi trường đô thị Xuân Mai hay Công ty CP Mai Linh Đông Đô đều cho thấy sự chuyên nghiệp, chất lượng rất cao. Cùng với công tác xây dựng Đảng, chính trị tư tưởng, nhiều vấn đề “sát sườn” của đơn vị về phương hướng sản xuất, kinh doanh, an toàn lao động, chế độ chính sách… đã được bàn thảo tập trung, dân chủ. Đây là những minh chứng rõ nét cho hiệu quả của Nghị quyết 09 của Thành ủy Hà Nội.

Sâu sát cơ sở, linh hoạt cách làm

Tuy nhiên, để đạt được kết quả như hiện nay là hành trình không dễ dàng. Khi Nghị quyết 09 mới ra đời, nhiều DN ngoài Nhà nước, thậm chí không ít cấp ủy còn băn khoăn về tính khả thi, khó đi vào cuộc sống. Bởi lẽ giữa giai đoạn kinh tế khó khăn, việc tập trung duy trì sản xuất, kinh doanh cũng đủ khiến DN “toát mồ hôi” rồi, bộ máy càng tinh gọn càng tốt, lấy đâu ra thời gian cho Đảng, cho đoàn thể. Nhưng bằng tầm nhìn, cùng cách làm bài bản, quyết liệt của Thành ủy, từ đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức đến giao chỉ tiêu, trách nhiệm cụ thể đến từng cấp ủy trực thuộc, nên nhanh chóng tạo được chuyển biến. Một số cấp ủy sau thời gian “khởi động” ì ạch bị Ban Chỉ đạo của TP “điểm danh”, đã thay đổi phương thức, sâu sát cùng cơ sở, đồng hành, tháo gỡ khó khăn cho DN, để chủ DN và người lao động thấy rõ lợi ích khi có tổ chức Đảng, đoàn thể, từ đó tự nguyện hưởng ứng, tham gia.

Bắt đầu từ khâu tuyên truyền, đã từng bước thay đổi tư duy, nhận thức của chủ DN - những đối tượng lâu nay vẫn "lấn cấn" xem vào Đảng được gì, mất gì. Cùng với đó, hướng dẫn công tác Đảng vụ, đoàn vụ cho cơ sở, nhằm phát huy tốt vai trò của tổ chức Đảng và đoàn thể; kịp thời phối hợp với chủ DN tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất, kinh doanh, chăm lo giải quyết việc làm và bảo vệ lợi ích người lao động. Nhờ đó, cả chủ DN và người lao động đều nhận thấy được vai trò tổ chức Đảng đối với hoạt động của đơn vị. Một đồng chí lãnh đạo Đảng ủy các Khu công nghiệp - chế xuất cho biết, để thực hiện Nghị quyết 09, không ít lần lãnh đạo Đảng ủy tiếp cận và thuyết phục chủ DN trên các sân chơi thể thao. "Từ chỗ không biết chơi thể thao, tôi đã tham gia tập luyện, đến giờ cũng chơi được một số môn. Tôi cho rằng, kinh nghiệm thuyết phục các chủ DN là phải kiên trì, thuyết phục nhiều lần mới có thể thành công" – vị này bật mý về bí quyết của mình.

Đối với DN chưa có tổ chức Đảng, một mặt các cấp ủy hàng năm đều có kế hoạch rà soát, nắm chắc số đảng viên làm việc ổn định trong DN, nhưng sinh hoạt Đảng nơi khác để yêu cầu chuyển Đảng về sinh hoạt trong DN. Mặt khác, chủ động thành lập các tổ chức đoàn thể trong DN làm cơ sở bồi dưỡng, phát hiện quần chúng ưu tú để bồi dưỡng phát triển Đảng. Thậm chí nhiều cấp ủy còn chủ động cử đảng viên đang công tác tại các ban Đảng của các quận, huyện ủy, Đảng ủy Khối xuống sinh hoạt tại DN để giúp thành lập chi bộ ở những nơi chưa có đủ số lượng đảng viên theo quy định.

Những giải pháp cụ thể ấy đã giúp Nghị quyết 09 chỉ sau một năm thực hiện, đã thành lập mới được 64 tổ chức cơ sở Đảng với 698 đảng viên, 121 công đoàn cơ sở với 8.678 đoàn viên. Là một trong những đơn vị điển hình được “hưởng lợi” từ Nghị quyết 09, Bí thư chi bộ Công ty CPVTXD&TM Xuân Mai (thị xã Sơn Tây) Phạm Quang Minh, phấn khởi cho biết: Nghị quyết 09 đã góp phần quan trọng để DN “ăn nên làm ra” như hiện nay. Thành lập năm 2012 chỉ với 5 đảng viên, đến nay, chi bộ đã có 21 đảng viên. Sau khi đi vào hoạt động, Chi bộ đã thực sự là cầu nối quan trọng, động viên người lao động phát huy sáng kiến, trách nhiệm để nâng cao năng suất lao động, vừa giúp DN phát triển, vừa tăng thu nhập cho mỗi người.

Số lượng đi kèm chất lượng Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI Đảng bộ TP xác định, việc thực hiện Nghị quyết 09 tiếp tục là một nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, then chốt của công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2015 - 2020. Đây là thuận lợi, thể hiện sự quan tâm và quyết tâm rất cao của TP đối với các DN ngoài khu vực Nhà nước. Những kết quả, kinh nghiệm vừa qua là nền tảng quan trọng cho các cấp ủy thời gian tới. Tuy nhiên, qua tìm hiểu ở cơ sở cho thấy, vẫn còn không ít khó khăn, vướng mắc cần sự chung tay tháo gỡ của các cơ quan chức năng. Bởi thành lập được tổ chức Đảng tại DN ngoài Nhà nước đã khó, nhưng làm thế nào để phát huy được năng lực, sức chiến đấu của tổ chức ấy cũng vô cùng quan trọng. Thực tế là tuy số lượng chi bộ tăng, nhưng chất lượng sinh hoạt không ít nơi còn thấp, nội dung nghèo nàn, chưa sát thực tế, không khí sinh hoạt trầm lắng, nặng về phổ biến, quán triệt, nên không gây được hứng thú thu hút đảng viên tham gia góp ý, thảo luận. Nghị quyết, kết luận của một số chi bộ còn chung chung, chưa thiết thực, phần nhiều là “sao chép" nghị quyết, chỉ thị của cấp ủy cấp trên hoặc vận dụng máy móc. Bên cạnh đó, tính tiền phong, gương mẫu của đảng viên còn hạn chế; chất lượng chưa đồng đều, nhiều đảng viên còn thụ động, ngại va chạm, thiếu tính chiến đấu, có đảng viên bàng quan, buông xuôi, cho mình là người làm thuê, … nên đã ảnh hưởng đến chất lượng sinh hoạt chi bộ tại các DN ngoài khu vực Nhà nước.

Theo Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Nguyễn Thị Minh Hạnh, sở dĩ có tình trạng trên là do các chi ủy lựa chọn nội dung, hình thức chưa phù hợp với thực tế. Để khắc phục tình trạng đảng viên ngại sinh hoạt hay thụ động, né tránh khi tham gia sinh hoạt, trước hết, chính Bí thư chi bộ phải là người đóng vai trò gợi mở, dẫn dắt để tạo không khí dân chủ cho buổi sinh hoạt, khuyến khích đảng viên tham gia trao đổi ý kiến và dám nói lên quan điểm của mình. Cùng với đó, cấp ủy chi bộ, nhất là đồng chí Bí thư chi bộ phải nắm vững chức năng, nhiệm vụ của chi bộ và cụ thể hóa bằng quy chế làm việc, quy chế phối hợp giữa chi bộ với Tổng Giám đốc công ty. Từ đó xác định rõ nhiệm vụ của chi bộ lãnh đạo cái gì, lãnh đạo như thế nào, mức độ đến đâu và phương pháp, cách thức tiến hành. Có như vậy, hoạt động của cấp ủy mới ngày càng thực chất, hiệu quả hơn.

(còn nữa)