Cùng với một số DN lớn khác, năm nay BAT tại Việt Nam đã vinh dự được nhận giải ở hạng mục Hoạch định và Tìm kiếm nguồn nhân lực (Manpower Planning and Resourcing) của Vietnam HR Awards 2016 từ đại diện Bộ LĐ - TB & XH.
|
| Đại diện BAT Việt Nam vinh dự nhận giải thưởng Vietnam HR Awards 2016 |
Các DN tham gia Vietnam HR Awards 2016 phải trải qua nhiều vòng sơ loại như sàng lọc hồ sơ, vòng chấm điểm giấy, vòng thuyết trình trước Hội đồng thẩm định và vòng thị sát thực tế DN (dành cho các công ty đủ điều kiện cho giải "DN xuất sắc nhất”) để tìm ra các DN có chính sách nhân sự xuất sắc nhất để trao giải. Vượt qua những vòng xét chọn đó, lần đầu tiên BAT Việt Nam đón nhận giải thưởng này khi được vinh danh ở hạng mục Hoạch định và Tìm kiếm nguồn nhân lực (Manpower Planning and Resourcing) của Vietnam HR Awards 2016.
Phát biểu tại buổi nhận giải thưởng, ông Peter Henriques, Tổng Giám đốc BAT khu vực Đông Á cho biết: “BAT Việt Nam rất vinh dự khi nhận được giải thưởng DN xuất sắc nhất từ Vietnam HR Awards 2016. Tại BAT Việt Nam, chúng tôi luôn nỗ lực tạo ra một môi trường làm việc mà mọi nhân viên đều thể hiện sự tôn trọng, tin tưởng lẫn nhau, cùng nhau đạt được những kết quả xuất sắc đồng thời cũng tìm thấy niềm vui trong công việc. Tham gia giải thưởng Vietnam HR Awards còn là cơ hội cho bộ phận nhân sự để nhìn lại những nỗ lực của họ trong việc hỗ trợ công ty đạt được các mục tiêu kinh doanh”.
Chia sẻ kinh nghiệm về việc chủ động tìm kiếm nguồn nhân sự chất lượng cao, đại diện của BAT Việt Nam cũng cho biết, công ty đã đề ra chiến lược mới trong việc hoạch định và tuyển dụng nguồn nhân lực, trong đó tập trung vào 3 mảng lớn. Trước hết, công ty xây dựng nên một thương hiệu tuyển dụng bền vững. Đi liền với đó, một đội ngũ tuyển dụng và những công cụ tuyển dụng mới được phát triển. Xa hơn, BAT cũng thiết kế lại và đổi mới chương trình hòa nhập cho các nhân viên mới
Chính thức phát động vào ngày 15/5/2016, Giải thưởng Vietnam HR Awards 2016 đã trải qua một chặng đường xét chọn gay gắt và khách quan. Hàng trăm hồ sơ của các DN tham gia, trải qua 4 vòng thi chuyên nghiệp và gần 3 tháng chấm thi đã thể hiện sự ủng hộ và nhận thức của giới DN về tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực.
