Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân khẳng định như vậy trong Hội thảo về kết quả chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc năm 2012 được tổ chức ở Hà Nội ngày 2/11.
Chương trình Hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phối hợp với Dự Án Alive and Thrive (thuộc quỹ Bill & Melinda Gates) thực hiện. Chương trình đã tổ chức tuyên truyền kiến thức về nuôi con bằng sữa mẹ tại 25 doanh nghiệp và tài trợ lắp đặt cabin vắt, trữ sữa tại 15 doanh nghiệp.
Ảnh minh họa. (Nguồn: Internet)
Năm 2011, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Việt Nam đã phối hợp với A&T tổ chức khảo sát 1.500 nữ CNVCLĐ đang trong độ tuổi sinh đẻ ở 12 tỉnh, thành phố tập trung nhiều khu công nghiệp về tình hình thực hiện chính sách lao động nữ và việc thực hành nuôi con bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu đời.
Kết quả khảo sát cho thấy 77,7% lao động nữ đã nhận thức được rằng "sữa mẹ là nguồn dinh dưỡng tốt nhất cho trẻ nhỏ", nhưng chỉ có 35,6% lao động nữ duy trì nuôi con bằng sữa mẹ cho đến 19-24 tháng tuổi. Hầu hết lao động nữ cho rằng việc nuôi con bằng sữa mẹ hoàn toàn trong 6 tháng đầu đời là điều khó thực hiện vì nhiều nguyên nhân khác nhau.
Trong rất nhiều nguyên nhân thì nguyên nhân chính dẫn đến lao động nữ không thể nuôi con bằng sữa mẹ khi đi làm là do lao động nữ còn thiếu hụt kiến thức nuôi con bằng sữa mẹ, chính sách lao động nữ và điều kiện làm việc cũng như thời gian nghỉ thai sản chưa hỗ trợ được cho lao động nữ trong việc nuôi con bằng sữa mẹ.
Nội dung chương trình tuyên truyền gồm: kiến thức về nuôi con bằng sữa mẹ (lợi ích của sữa mẹ, tầm quan trọng của việc nuôi con hoàn toàn bằng sữa mẹ trong 6 tháng đầu đời…), hướng dẫn cách vắt sữa, trữ sữa, cập nhật các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ.
Chương trình hỗ trợ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc tập trung vào 4 hoạt động liên quan đến chính sách thai sản cho lao động nữ và thực hành nuôi con bằng sữa mẹ của lao động nữ tại các doanh nghiệp.
Tính từ đầu tháng 9/2012 - thời điểm bắt đầu thử nghiệm hiệu quả phòng vắt sữa cho đến nay, tổng số lao động nữ sử dụng đã lên tới 300 người. Trung bình mỗi tháng có 150 người sử dụng phòng vắt sữa.
Đến nay đã thí điểm lắp đặt cabin vắt và trữ sữa cho nữ công nhân lao động đang nuôi con nhỏ tại 15 doanh nghiệp ở Hà Nội, Hải Phòng…
Đây là mô hình tốt cần nhân rộng, vì thế chúng ta cần xây dựng đề án để từ đó quy định các biện pháp tổ chức thực hiện cụ thể, trách nhiệm của các cấp, các ngành liên quan và nâng cao trách nhiệm của người chủ sử dụng lao động trong việc hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ.
