KTĐT - Lý do của tình trạng này là lao động nữ thường làm việc ở các vị trí có mức lương thấp hơn so với lao động nam.
Tại hội thảo về bình đẳng giới trong quảng cáo tuyển dụng trên báo in do Viện Nghiên cứu xã hội - kinh tế và môi trường tổ chức ngày 5-2, ông Nguyễn Hữu Minh (Viện Gia đình và giới) cho biết lương bình quân của lao động nữ chỉ bằng 85% nam giới. Đặc biệt, một số ngành nghề như thương mại, lương lao động nữ bằng 80% lao động nam, công nghiệp 82%, dịch vụ 75%...
Lý do của tình trạng này là lao động nữ thường làm việc ở các vị trí có mức lương thấp hơn so với lao động nam.
Theo ông Minh, điều tra về bình đẳng giới cho thấy lao động nữ thường tập trung trong nhóm việc làm như: nông dân, buôn bán, nhân viên. Ông Minh cho rằng nếu tạo điều kiện học tập, phụ nữ sẽ có cơ hội thương lượng điều kiện làm việc, mức lương, nhưng tỉ lệ nữ được đào tạo ở tất cả hình thức đều thấp hơn nam giới, trong khi tỉ lệ lao động nữ tự học lại cao hơn hẳn lao động nam. Không có người trông nom nhà cửa và con nhỏ là hai lý do chính khiến phụ nữ không được đi học thêm và nữ giới từ 15 tuổi trở lên dành thời gian cho nội trợ gấp 2,5 lần so với nam giới.
