KTĐT - Do ảnh hưởng khách quan từ khó khăn chung của công tác XKLĐ năm 2009 nên kết quả đưa tu nghiệp sinh (TNS) đi Nhật Bản và LĐ đi làm việc tại Hàn Quốc đều giảm so với năm 2008.
Với 4.837 LĐVN đi làm việc tại Hàn Quốc trong năm 2009, VN tiếp tục dẫn đầu về số lượng LĐ nhập cảnh Hàn Quốc trong số 15 quốc gia tham gia Chương trình EPS.
Tuy nhiên, do ảnh hưởng khách quan từ khó khăn chung của công tác XKLĐ năm 2009 nên kết quả đưa tu nghiệp sinh (TNS) đi Nhật Bản và LĐ đi làm việc tại Hàn Quốc đều giảm so với năm 2008.
Thị trường Hàn Quốc: Giảm hơn 60% so với 2008
Theo báo cáo của TT LĐNN, so với cùng kỳ năm 2008, số LĐ đi làm việc tại Hàn Quốc chỉ bằng gần 40% (4.837/12.398), TNS đi Nhật Bản bằng 85% (153/180). Theo Giám đốc TT LĐ ngoài nước Phan Văn Minh: Năm 2009, TT đã tổ chức 42 chuyến bay, đưa 4.837 LĐVN đi làm việc tại Hàn Quốc, trong đó LĐ ngành sản xuất chế tạo chiếm 68%, ngành xây dựng chiếm 17%, ngành nông nghiệp chiếm 12%, còn lại là ngành thuỷ sản.
Nhờ tạo được uy tín với chủ sử dụng LĐ và các cơ quan có liên quan của Hàn Quốc nên năm 2009 VN được thí điểm đưa LĐ sang làm việc trong ngành đóng tàu. TT đã phối hợp với Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại VN (HRD) tổ chức tuyển chọn LĐ trong ngành xây dựng, kiểm tra tay nghề hàn của LĐ giới thiệu cho chủ sử dụng LĐ ngành đóng tàu và xây dựng. Kết quả, có 88 LĐ đạt yêu cầu tay nghề hàn, trong đó có 48 thợ hàn được các DN Hàn Quốc tiếp nhận, đã xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc trong tháng 7.2009.
Về chương trình TNS Nhật Bản, năm 2009, TT đã tổ chức tuyển chọn được 119 TNS tại Tập đoàn Công nghiệp Tàu thuỷ VN, Trường CĐ Nghề giao thông vận tải TƯ 2, Trường CĐ Xây dựng miền Tây và ĐH Công nghiệp Hà Nội. Ngoài ra, TT cũng đã làm thủ tục phái cử 153 TNS. Qua thực tập và làm việc tại Nhật, các TNS VN được các Cty tiếp nhận của Nhật Bản đánh giá tốt.
2010: Đưa hơn 1.000 TNS VN sang Nhật
Giám đốc TT LĐ ngoài nước Phan Văn Minh cho biết, năm 2010, TT có kế hoạch tuyển chọn hơn 1.000 TNS theo thông báo của Văn phòng IMM Japan. Với thị trường Hàn Quốc, TT sẽ tổ chức kỳ kiểm tra tiếng Hàn. Về thời gian, địa điểm, TT sẽ thông báo sau và sẽ có hướng dẫn cụ thể tới về các địa phương, đơn vị cho người LĐ.
Thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc năm 2010 đều rất khả quan và tăng nhu cầu tiếp nhận. Muốn "bước" vào thị trường này, các địa phương cần phối hợp tốt với TT trong việc tạo nguồn và nâng cao chất lượng nhân lực, đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng LĐ. Để giúp người LĐ nâng cao trình độ tiếng Hàn, chủ động hoà nhập với môi trường làm việc tại Hàn Quốc, TT đã tăng thời lượng ôn tập tiếng Hàn của người LĐ trong mỗi khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh từ 28 giờ lên 40 giờ.
Năm 2009, TT đã tổ chức các khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho 3.887 học viên là LĐ được chủ sử dụng Hàn Quốc ký hợp đồng lao động; trong đó riêng cơ sở đào tạo của TT đã đào tạo 28 khoá học với 1.816 học viên (chiếm 48%). Ngoài ra, TT đã đào tạo 100% các lớp TNS đi tu nghiệp tại Nhật Bản, trong đó: 148 học viên theo chương trình trước phái cử 4 tháng; 32 học viên là LĐ huyện nghèo theo QĐ số 71/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. |
