Phát huy tốt vai trò cơ quan thường trực công tác cải cách hành chính

Nội dung buổi làm việc về công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện cải cách hành chính (CCHC), nâng cao tinh thần, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC), thực hiện “Năm kỷ cương hành chính 2017”. Đồng thời, làm việc về việc thực hiện Kế hoạch 01/KH-BCĐ ngày 3/3/2017 của Ban Chỉ đạo 197 về tăng cường kiểm tra, đôn đốc, xử lý vi phạm về trật tự ATGT, trật tự đô thị, trật tự công cộng lòng đường, hè phố và các điểm trông giữ phương tiện trên địa bàn TP.

Đoàn Giám sát của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Sở Nội vụ Hà Nội và Ban Thi đua Khen thưởng TP (Sở Nội vụ).

Theo ông Phùng Minh Sơn - Trưởng Ban Thi đua Khen thưởng TP, Phó Giám đốc Sở Nội vụ, trong năm 2016 và các tháng đầu năm 2017, Ban đã tham mưu, trình UBND TP sửa đổi 7 văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực thi đua, khen thưởng và tham gia nhiều hội thảo, hội nghị góp ý vào các dự án Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, Khen thưởng.

Trong đó, Ban đã rà soát báo cáo Sở để trình UBND TP công bố bộ TTHC được sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ 2 TTHC; đã sửa đổi bổ sung 15 thủ tục về lĩnh vực thi đua khen thưởng. Đồng thời, Ban đã đăng ký triển khai 9 TTHC thực hiện dịch vụ công trực tuyến trong năm 2017…

Tại cơ quan Sở Nội vụ, việc thực hiện “Năm kỷ cương hành chính” đạt nhiều kết quả rõ nét. Việc sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy theo đúng chỉ đạo của UBND TP, kỷ luật kỷ cương hành chính được quán triệt, triển khai tới từng CB, CC, VC; ý thức trách nhiệm của đội ngũ CB, CC thay đổi tích cực. Là đơn vị gương mẫu đi đầu trong triển khai thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, hiện tổ chức bộ máy của Sở còn 7 phòng chuyên môn (giảm 2 phòng); số chức danh cán bộ cấp phòng phải bố trí, sắp xếp lại sau khi kiện toàn bộ máy là 4 người… Thực hiện chức năng cơ quan thường trực của TP về CCHC, ngay sau nghỉ Tết Đinh Dậu 2017, Sở cũng thành lập đoàn kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính tại 32 cơ quan, đơn vị, góp phần bảo đảm việc tiếp công dân và giải quyết TTHC được tiến hành nghiêm túc tại mọi cơ quan ngay đầu năm mới.

Bên cạnh đó, thực hiện công tác đảm bảo trật tự ATGT và Kế hoạch 01 của Ban Chỉ đạo 197 TP, Sở đã tích cực thực hiện các biện pháp, tại trụ sở cơ quan không để xảy ra lấn chiếm hè phố, lòng đường làm nơi trông giữ phương tiện, kinh doanh buôn bán gây mất mỹ quan đô thị.

Tại buổi làm việc, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng kiến nghị TP tăng cường hơn nữa trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong chỉ đạo, điều hành về CCHC; đổi mới phương thức làm việc trong cơ quan, đơn vị, có chế tài xử lý những cơ quan chây ì. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển, đánh giá cán bộ cũng cần đúng người, đúng việc để có nhân lực chất lượng đảm đương được công việc, giúp bộ máy tinh gọn, hiệu quả.

Phát biểu kết luận buổi giám sát, Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn khẳng định: Những chuyển biến của CCHC của Hà Nội những năm qua có được do nhiều nguyên nhân, trong đó, Sở Nội vụ đã phát huy vai trò tham mưu công tác này cho TP rất sáng tạo, tích cực.

“Cần chia sẻ, CCHC là lĩnh vực công việc rất khó khăn phức tạp, cũng một phần do vị trí vai trò của Thủ đô. Vai trò tham mưu của Sở có thể còn một số việc chưa được kết quả như ý, nhưng nhìn chung đều hiệu quả, mà gần đây nhất là thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị. Sở cũng đã triển khai tham mưu giúp nâng nhiều chỉ số của TP về CCHC, năng lực cạnh tranh…”, Phó Bí thư Thành ủy nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, theo Phó Bí thư Thành ủy, đội ngũ CB, CC của Sở đến nay đã được đầu tư có chất lượng, trên từng mảng công việc đều có khả năng thực hiện được nhiệm vụ chính trị được giao, có tư cách, chuyên môn tốt. Sở cũng là đơn vị gương mẫu tự tổ chức thực hiện CCHC, thực hiện Nghị quyết 39.

Để thực hiện tốt hơn Năm kỷ cương hành chính 2017, Phó Bí thư Thành ủy Đào Đức Toàn đề nghị Sở Nội vụ cần nhìn nhận đúng thực tế là còn nhiều điều mà người dân chưa thực sự hài lòng, trong đó vẫn có những kêu ca về CB, CC. Từ đó, ngành cần trăn trở để tham mưu tốt hơn. Trong đó, Sở cần quan tâm rèn dũa cho đội ngũ hơn nữa, bồi dưỡng nâng cao trình độ cũng như nhận thức của CB, CC về trách nhiệm trong công việc.

Đặc biệt, đội ngũ CB, CC của ngành cần gương mẫu, kiên định chấp hành quy tắc nghề nghiệp. Bên cạnh đó, cơ quan Sở cần gương mẫu đi đầu là cơ quan văn hóa, thực hiện nghiêm Bộ quy tắc ứng xử của CB, CC. Đồng chí Đào Đức Toàn cũng yêu cầu, Sở Nội vụ với vai trò cơ quan tham mưu cho TP trong triển khai thực hiện Nghị quyết 39 cần sâu sát hơn để đánh giá, kiểm tra, sơ kết, tổng kết những mô hình tại TP đã thực hiện, nhất là về xây dựng đề án vị trí việc làm; mạnh dạn đề xuất những mô hình tổ chức từ TP tới cấp cơ sở, thể hiện là mô hình sáng tạo, đúng và trúng, để thí điểm làm.