KTĐT - Hiện nay, LĐ nữ thường được ký dưới dạng HĐLĐ ngắn hạn, dễ kết thúc khi thực hiện chức năng sinh sản và trốn đóng BHXH, thực hiện các trách nhiệm khác liên quan đến việc mang thai, sinh con của LĐ nữ.
Ngày 27.1, tại Hà Nội, T.Ư Hội LHPNVN đã tổ chức tọa đàm về dự kiến kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động bảo đảm bình đẳng giới và đặc thù giới tính nữ.
Chủ tịch T.Ư Hội LHPNVN Nguyễn Thị Thanh Hòa và PCT Hoàng Thị Ái Nhiên chủ trì tọa đàm, cùng đại diện Tổng LĐLĐVN, Bộ LĐTBXH, Bộ Tư pháp, Viện Gia đình và giới. Hiện nay, LĐ nữ thường được ký dưới dạng HĐLĐ ngắn hạn, dễ kết thúc khi thực hiện chức năng sinh sản và trốn đóng BHXH, thực hiện các trách nhiệm khác liên quan đến việc mang thai, sinh con của LĐ nữ.
Tại buổi tọa đàm, nhiều ý kiến cho rằng, cần quy định phần mềm, phân loại LĐ nữ ký HĐLĐ lần đầu theo các mức độ không còn sinh con; mới sinh một con; chưa sinh con để có quy định cụ thể về loại HĐLĐ, tránh việc lách luật gây bất lợi cho LĐ nữ như hiện nay. Xác định rõ trách nhiệm của Nhà nước trong việc tạo điều kiện cho LĐ nữ làm việc...
