KTĐT - Mặc dù có một công việc khá ổn nhưng đôi khi bạn vẫn chưa hoàn toàn hài lòng: bạn muốn phát triển sự nghiệp của mình nhưng tình hình thực tế không cho phép; ngành nghề của bạn đang thắt chặt nhân sự; bạn không thể đảm bảo những rủi ro về tài chính...
Năm hết tết đến, bạn sửa sang, dọn dẹp nhà cửa để chào đón năm mới. Hãy làm điều đó với cả sự nghiệp của mình để gặt hái nhiều thành công hơn trong năm 2011.
Mặc dù có một công việc khá ổn nhưng đôi khi bạn vẫn chưa hoàn toàn hài lòng: bạn muốn phát triển sự nghiệp của mình nhưng tình hình thực tế không cho phép; ngành nghề của bạn đang thắt chặt nhân sự; bạn không thể đảm bảo những rủi ro về tài chính...
Dù lý do là gì, vẫn có những thay đổi nhỏ thúc đẩy sự nghiệp của bạn. Dưới đây là một số lời khuyên của các chuyên gia có thể giúp ích cho bạn:
Cải thiện mối quan hệ với sếp
Sếp là một trong những người quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn. Nếu mối quan hệ đó có chút căng thẳng, bạn nên tìm cách điều chỉnh lại.
Katherine Reynolds Lewis - phóng viên phụ trách mục công sở của trang About.com - gợi ý: “Nhiều khi sếp có quá ít thời gian để quản lý, vì thế bạn phải chủ động. Hãy hỏi sếp liệu bạn có thể sắp xếp một cuộc họp hằng tuần với anh/chị ấy để thông báo tình hình không. Khi đó, đừng quên khéo léo nhắc sếp về những thành công mới nhất của bạn".
Chấm dứt sự chậm trễ
Nếu bạn hay trễ việc vì nhiều lý do, hãy khắc phục ngay. Chuyên gia nghề nghiệp Victoria Ashford đề nghị: "Hãy nhờ đồng nghiệp khắc phục khuyết điểm này. Hãy cho mọi người biết những khó khăn của bạn và xin họ lời khuyên”.
Ngoài ra, bạn cần nhận thức rõ hậu quả của sự trì hoãn hay chậm trễ. Hãy nghĩ rằng nếu không có mặt đúng giờ, bạn sẽ không được tham gia cuộc họp quan trọng hoặc mọi người sẽ nhìn bạn với con mắt khó chịu khi bạn đến muộn.
Đặt ra những mục tiêu cho bản thân
Nhiều nhân viên chăm chăm làm việc mà quên đặt ra những mục tiêu cụ thể. Chuyên gia nghề nghiệp Steve Frank cho biết thiết lập mục tiêu có vai trò rất quan trọng và bạn nên viết chúng ra: “Khi đó, hãy chia chúng thành các mục tiêu nhỏ hơn để quá trình phấn đấu của bạn diễn ra thuận lợi và nhanh chóng hơn”.
Ví dụ, nếu bạn làm việc ở bộ phận nhân sự và mục tiêu của bạn là giảm 30% chi phí tuyển dụng, trước tiên hãy nghĩ cách giảm nó xuống 10-15% và tự thưởng cho bản thân khi từng bước hoàn thành các mục tiêu đó.
Đảm nhận nhiệm vụ mới
Theo chuyên gia nghề nghiệp Victoria Ashford, năm mới chính là thời điểm thích hợp để tạo ra những cơ hội mới trong công việc hiện tại. Bạn có thể tình nguyện đảm nhận những nhiệm vụ mà không ai nhận, tham gia vào dự án mới để mở rộng kỹ năng, tìm cách tiết kiệm cho công ty. Hoặc nếu có thể tìm ra cách làm giảm lượng giấy in hằng ngày, bạn cũng sẽ trở thành một “ngôi sao sáng” trong văn phòng.
Những việc như vậy sẽ giúp củng cố vững chắc vị thế của bạn trong công ty cũng như đảm bảo bạn sẽ có người tham khảo có giá trị khi chuyển việc.
“Đánh bóng” sơ yếu lý lịch
Bạn nên thường xuyên cập nhật thông tin cho sơ yếu lý lịch của mình dù không tìm việc. “Đánh bóng sơ yếu lý lịch của bạn không có nghĩa là chỉ thay đổi ngôn từ trong đó mà phải có thêm các yếu tố giúp bạn tiến tới mức độ cao hơn”, Katherine Reynolds Lewis nhắc nhở.
