Kinhtedothi - Sáng 6/8, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp và chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 từ 300.000 - 400.000 đồng. Đây là phương án có tính trung hòa giữa đề xuất của các bên trong Hội đồng lương.
Mới đáp ứng 75% mức sống tối thiểu
Cụ thể, lương tối thiểu vùng 1 năm 2015 sẽ là 3,1 triệu đồng/tháng (tăng 400.000 đồng so với lương tối thiếu năm 2014), vùng 2 là 2,7 triệu đồng (tăng 350.000 đồng), vùng 3 là 2,4 triệu đồng (tăng 320.000 đồng), vùng 4 là 2,2 triệu đồng (tăng 300.000 đồng).
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2015 mới đáp ứng được 75% nhu cầu tối thiểu của người lao động. Trong ảnh: Công nhân làm việc tại Công ty CP Bánh kẹo Hải Hà. Ảnh: Hồng Kỳ
|
Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân cho biết, trước phiên họp này, giữa các bên vẫn có sự "vênh" nhau trong đề xuất mức lương tối thiểu vùng, thậm chí mức "vênh" rất xa giữa đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam với Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI). Theo đó, VCCI đề xuất mức lương tối thiểu vùng 1, áp dụng từ năm 2015 là 3 triệu đồng/tháng, đại diện Bộ LĐTB&XH đưa ra mức 3,05 triệu đồng/tháng, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra mức 3,4 triệu đồng/tháng. Cuối cùng, với tỷ lệ 64,3% phiếu, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu từ 300.000 - 400.000 đồng tùy theo vùng, là phương án gần với mức mà VCCI và Tổng LĐLĐ đề xuất.
"Đây chỉ là kết quả tư vấn của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, còn quyết định cuối cùng về mức lương tối thiểu vùng năm 2015 sẽ do Thủ tướng quyết định" - ông Huân cho hay. Tuy nhiên, đánh giá về mức đề xuất lương tối thiểu vùng năm 2015, ông Huân cũng thừa nhận, mới chỉ đáp ứng được 75% mức sống tối thiểu của người lao động. Giải thích thêm về lộ trình tăng lương tối thiểu tới năm 2017 sẽ phải đáp ứng mức sống tối thiểu, ông Huân cho rằng, mức tăng trong các năm 2016, 2017 sẽ phải cao hơn để giải quyết nốt con số 25% còn thiếu của mức lương tối thiểu hiện nay, nên các doanh nghiệp sẽ "nặng gánh" hơn.
Tiếp tục đề xuất tăng lương
Chia sẻ với báo chí xung quanh vấn đề tăng lương, ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, phương án này sẽ được Hội đồng Tiền lương Quốc gia báo cáo trình Chính phủ quyết định vào tháng 10/2014. Do vậy, trong thời gian tới, Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục có đề xuất trình Thủ tướng với hy vọng đạt được mức lương tối thiểu như cơ quan này đã đưa ra trước đó.
Dự kiến, lương tối thiểu vùng 1 năm 2015 sẽ là 3,1 triệu đồng/tháng. Ảnh: Trần Huy
|
"Chính phủ sẽ còn phải thông qua nhiều kênh thông tin khác để cân đối và quyết định" - ông Chính nói.Lý giải mức lương 3,4 triệu đồng/tháng mà Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra, ông Chính cho rằng, mức lương tối thiểu vùng năm 2014 đang áp dụng là 2,7 triệu đồng đối với vùng 1 và 1,9 triệu đồng ở vùng 2. Mức lương này vẫn chưa thể đáp ứng được nhu cầu sống tối thiểu của người lao động. Vì vậy, mức lương tối thiểu vùng 1 năm 2015 cần được tăng lên mức 3,4 triệu đồng /tháng.
Theo Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân, trong năm 2015, Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ phải đi sâu vào nghiên cứu mức lương tối thiểu theo nhiều căn cứ bổ sung, như: Chỉ số giá tiêu dùng, đời sống người lao động, sự chênh lệch mức lương giữa khu vực phi chính thức và chính thức, lương giữa doanh nghiệp quy mô lớn và doanh nghiệp quy mô nhỏ.
Có thể nói, để phù hợp với điều kiện khách quan và đảm bảo quyền lợi của các bên trong quan hệ lao động, nhất là mức tăng phải đảm bảo cuộc sống của người lao động cũng như duy trì ổn định sản xuất là mục tiêu quan trọng nhất của việc điều chỉnh mức lương tối thiểu. Vì vậy, theo ông Huân: "Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ kiến nghị Thủ tướng Chính phủ cho phép thành lập Hội đồng nghiên cứu năng suất lao động, nhằm đảm bảo đời sống người lao động và đề xuất những giải pháp cạnh tranh của lao động Việt Nam".
