Tại hội nghị, Trưởng Ban Tổ chức Quận ủy Hai Bà Trưng Trần Quyết Thắng cho biết: Ngày 25/6/2018, Quận ủy Hai Bà Trưng đã ra Quyết định số 2460-QĐ/QU ban hành “Quy định khung tiêu chí đánh giá hàng tháng đối với CBCCVC, LĐHĐ trong hệ thống chính trị quận”. Đây được xác định là căn cứ để bình xét khen thưởng hàng tháng và là căn cứ chính để đánh giá, xếp loại thi đua đối với CCVC, LĐHĐ hàng năm; là cơ sở để bố trí, sử dụng, quy hoạch, đề bạt, đào tạo, bồi dưỡng và thực hiện chính sách đối với CBCCVC, LĐHĐ. Việc đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với CC, VC, LĐHĐ nhằm phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác lãnh đạo, quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, chuẩn hóa và xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp; nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tự giác trong thực thi công vụ của CBCCVC, LĐHĐ, tạo môi trường sáng tạo, đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng địa phương, cơ quan, đơn vị.
Theo đó, tiêu chí đánh giá, xếp loại được tính theo thang điểm 100, gồm: Ý thức tổ chức kỷ luật, phẩm chất đạo đức (tối đa 20 điểm); kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (tối đa 70 điểm); điểm thưởng (tối đa 10 điểm). Từ đó, CBCCVC, LĐHĐ sẽ được xếp loại theo các mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (đạt từ 90-100 điểm), hoàn thành tốt nhiệm vụ (từ 70 đến dưới 90 điểm), hoàn thành nhiệm vụ (từ 50 đến dưới 70 điểm), không hoàn thành nhiệm vụ (dưới 50 điểm).
“Đây là nội dung mới, quận Hai Bà Trưng sẽ cùng toàn cả hệ thống chính trị trên toàn TP thực hiện từ đầu tháng 7/2018. Trong thời gian đầu triển khai Khung đánh giá này, sẽ không tránh khỏi những bỡ ngỡ, khó khăn, nếu cần thiết thì Quận ủy sẽ cùng các cơ quan, đơn vị, CBCCVC, LĐHĐ điều chỉnh, bổ sung trong thời gian tới”, ông Thắng nhấn mạnh.
Tại hội nghị, lãnh đạo Quận ủy đã yêu cầu thủ trưởng mọi cơ quan, đơn vị trực thuộc quận tổ chức triển khai thực hiện nghiêm quy định này và quán triệt, phổ biến đến toàn thể CBCCVC, NLĐ trong đơn vị; chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả đánh giá CBCCVC, LĐHĐ thuộc quyền quản lý, đúng thời gian quy định. Với các CBCCVC, LĐHĐ, cần thực hiện nghiêm các quy định này, tự kiểm điểm, đánh giá, nhận mức xếp loại trước ngày 24 hàng tháng; đồng thời kịp thời phản ánh việc triển khai thực hiện đánh giá, xếp loại tại cơ quan, đơn vị chưa đúng hoặc chưa nghiêm túc với thủ trưởng cơ quan, đơn vị hoặc người có thẩm quyền.
