Phương án 2, tăng tuổi nghỉ hưu kể từ 1/1/2021 theo lộ trình: Tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc trong điều kiện lao động bình thường là nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Từ 1/1/2021, cứ mỗi năm tăng thêm 6 tháng cho đến khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.
Người lao động làm việc tại Công ty CP Kim khí Thăng Long. Ảnh: Phạm Hùng |
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc, nghề đặc thù có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định. Với NLĐ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 năm so với quy định.
Về thời giờ làm thêm, dự thảo quy định là khoảng thời gian NLĐ làm việc ngoài giờ làm việc tiêu chuẩn được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng NLĐ làm thêm giờ khi: Được sự đồng ý của NLĐ; bảo đảm số giờ làm thêm và số giờ làm việc tiêu chuẩn của NLĐ không quá 12 giờ/ngày và tổng số giờ làm thêm của người lao động không quá 400 giờ/năm.Tiền lương làm thêm giờ trả cho NLĐ làm việc vào ban đêm có 2 phương án. Phương án 1, tính theo tiền lương giờ làm việc tiêu chuẩn: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. NLĐ làm việc vào ban đêm, được trả thêm mỗi giờ ít nhất bằng 30% tiền lương của giờ làm việc tiêu chuẩn vào ban ngày. NLĐ làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài việc trả lương theo quy định còn được trả thêm mỗi giờ ít nhất bằng 50% tiền lương giờ làm việc tiêu chuẩn vào ban ngày. Phương án 2, tính theo tiền lương giờ làm việc bình thường: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150% cho giờ làm thêm đầu tiên, 200% cho các giờ làm thêm tiếp theo; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200% cho 2 giờ làm thêm đầu tiên, 300% cho các giờ làm thêm tiếp theo; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% cho 2 giờ làm thêm đầu tiên, 400% cho các giờ làm thêm tiếp theo. NLĐ làm việc vào ban đêm, được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường; làm thêm giờ vào ban đêm, ngoài việc trả lương theo quy định, NLĐ còn được trả thêm mỗi giờ ít nhất bằng 50% tiền lương giờ làm việc tiêu chuẩn vào ban ngày.Dự thảo cũng quy định, lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định về bảo hiểm xã hội.
