Doanh nghiệp chuyển mình để bắt kịp “đoàn tàu” 4.0

Trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp (CMCN) 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, bên cạnh nỗ lực của Chính phủ, các bộ, ngành, địa phương, thì các DN cũng cần thay đổi tư duy, nhanh chóng loại bỏ thói quen làm ăn manh mún để chủ động hội nhập, sản xuất kinh doanh theo chuẩn mực toàn cầu. 

Thay đổi tư duy

Thế giới đã trải qua CMCN thế hệ 1, 2, 3 và bây giờ là thế hệ 4. Chính CMCN 4.0 là nhân tố rất khách quan để thay đổi tư duy con người. Để tiếp cận CMCN 4.0 không chỉ là tiếp cận công nghệ số, robot, mà đó còn là vấn đề về nhân lực, giáo dục đào tạo, an ninh kết nối và các chính sách của Chính phủ trong việc thúc đẩy sáng tạo mà DN là trọng tâm. Bởi sáng tạo, công nghệ mới phải đến từ thực tiễn đòi hỏi thay đổi tư duy tiếp cận, từ cấp Chính phủ đến người đứng đầu các DN, người lao động...

Ngay từ khi cuộc CMCN 4.0 mới bắt đầu, Chính phủ đã có sự quan tâm rất nhiều. Song, cách tiếp cận, nhìn nhận CMCN 4.0 đòi hỏi Chính phủ có hành động cụ thể, có chính sách thúc đẩy, hỗ trợ để DN nhận thức tốt hơn về CMCN 4.0 và tạo ra nhiều DN sáng tạo mạnh hơn. Còn với các DN nếu không tư duy, không đuổi kịp thì càng lạc hậu. Chính phủ phải làm sao đẩy mạnh sự can thiệp của công nghệ vào lao động sản xuất. Nghĩa là đi trước một bước, đồng thời nhấn mạnh, CMCN 4.0 không phải là cuộc cách mạng của các DN lớn, không phải của các đại gia, mà là cuộc CMCN của mọi người, trong đó có vai trò của Nhà nước, của DN vừa và nhỏ, siêu nhỏ, DN tư nhân để thay đổi tương lai, diện mạo của các ngành kinh tế.

Cần cú huých mạnh

Trong những năm qua, Đảng, Chính phủ rất coi trọng phát triển DN, đặc biệt là các DN đổi mới sáng tạo với hàng loạt chủ trương, chính sách có liên quan mật thiết đến hoạt động của DN, trong đó có những chính sách rất cụ thể được ban hành. Điều đó khẳng định rõ quyết tâm của Chính phủ kiên quyết loại bỏ các bất hợp lý, rào cản trong các quy định pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thông thoáng, thuận lợi cho DN phát triển trong bối cảnh hội nhập.

Cả nước hiện nay có khoảng 600.000 DN đang hoạt động. Trong đó, DNNVV hiện nay chiếm khoảng 98%. DNNVV là nơi tạo ra việc làm chủ yếu và tăng thu nhập cho người lao động, giúp huy động các nguồn lực xã hội cho đầu tư phát triển, xóa đói giảm nghèo… Hằng năm các DNNVV đã tạo ra trên 1 triệu lao động mới; sử dụng gần 50% lao động xã hội và đóng góp hơn 40% GDP cho đất nước…

Tuy nhiên, vẫn còn những ý kiến chưa hài lòng về hiệu quả hỗ trợ từ phía cơ quan quản lý. Qua khảo sát của Hiệp hội DNNVV cũng như làm việc trực tiếp với cộng đồng DN trên cả nước, tình trạng “trên nóng, dưới nóng nhưng giữa lạnh” vẫn còn tồn tại. Tức là, Chính phủ, Thủ tướng và DN rất sốt ruột nhưng khâu trung gian đôi khi thực hiện vẫn còn… lề mề. Vấn đề ở đây là tư duy đổi mới, rất cần có cú huých mạnh hơn nữa để DN phát triển trong bối cảnh hội nhập. Tôi cho rằng, sự hối thúc, động viên là chưa đủ, dứt khoát phải có biện pháp hành chính và phụ thuộc rất nhiều vào quyết tâm của người đứng đầu cơ quan hành chính. Ở đâu người đứng đầu kiên quyết loại bỏ thói làm việc phiền hà, gây khó khăn cho người dân và DN, ở đó hiệu quả thực thi công việc rất tốt.

Do đó, yêu cầu quan trọng là đổi mới từ tư duy, nhưng chính quyền và DN đều phải đổi mới, song hành cùng phát triển. Theo đó, Chính phủ cần kiên trì thực hiện mục tiêu cải cách, hoàn thiện hệ thống pháp luật, bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ; cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hóa điều kiện đầu tư kinh doanh, tháo gỡ kịp thời các khó khăn, vướng mắc trong hoạt động đầu tư, kinh doanh. Còn DN cần nhanh chóng loại bỏ thói quen làm ăn manh mún để chủ động hội nhập, sản xuất kinh doanh theo chuẩn mực toàn cầu. 

Chúng ta không sợ quy mô DN nhỏ, mà chỉ sợ DN không chuyên nghiệp và chuẩn mực theo công nghệ. Điều này bắt nguồn từ chiến lược, tư duy kinh doanh, áp dụng công nghệ vào sản xuất, tạo ra chuỗi liên kết chứ không thể theo kiểu tư duy đám đông. Đúc kết lại cái gì làm chuyên nghiệp thì thành, còn không sẽ chỉ là “tốt chợ hơn tốt con”.