Hà Nội có nhiều đột phá trong xây dựng cán bộ lãnh đạo, quản lý

Ủy viên T.Ư Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến và Phó Bí thư Thường trực  Tỉnh uỷ Bà Rịa – Vũng Tàu Nguyễn Thị Yến chủ trì hội nghị.

Tham dự hội nghị có Trưởng Ban Tổ chức Thành uỷ Vũ Đức Bảo; Phó Chủ tịch HĐND TP Phạm Quí Tiên.

Thực hiện nhiều giải pháp về nâng cao chất lượng cán bộ

Báo cáo về kết quả, kinh nghiệm trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của TP Hà Nội, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Thành uỷ Nguyễn Thanh Minh cho biết, những năm qua, Thành ủy Hà Nội đã quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện đồng bộ, quyết liệt nhiều giải pháp nhằm xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô. Tập trung đổi mới toàn diện, đồng bộ các khâu của công tác cán bộ, nhất là những khâu quan trọng, có tính đột phá và đã đạt được những kết quả nổi bật.

Cụ thể, từ đầu nhiệm kỳ đến nay TP đã ban hành đồng bộ 5 đề án, 8 quy chế, quy định về công tác cán bộ. Thành phố đã tổ chức 8 lớp đào tạo cán bộ, công chức nguồn khối đảng, đoàn thể, chính quyền cho 1.250 học viên. Đến nay lớp cán bộ, công chức này đã và đang phát huy hiệu quả tốt, tạo thành những lớp cán bộ kế cận đầy chất lượng của TP.

Để tạo nguồn cán bộ có chất lượng cao đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài, ngoài việc làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, TP đã chủ động xây dựng các quy chế, quy định, cơ chế nhằm tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao về công tác tại các cơ quan của TP. Từ năm 2003 đến nay, TP đã tuyên dương 1.977 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và tuyển dụng gần 200 thủ khoa về làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc TP.

Ngoài ra, Thành ủy đã quyết liệt chỉ đạo thực hiện nghiêm chỉ tiêu tinh giản tối thiểu 10% biên chế giai đoạn 2015-2021. Đến năm 2021, khối Đảng, đoàn thể đã tinh giản đạt 10,4%, khối chính quyền đã hoàn thành vượt chỉ tiêu tinh giản 10% biên chế; tinh giản công chức đạt 15,66%, viên chức đạt 10% và lao động hợp đồng đạt 10,57% so với năm 2015; đã giải quyết nghỉ tinh giản biên chế 34 đợt với 1.646 trường hợp.

Hà Nội là địa phương đầu tiên hoàn thành xong toàn bộ vị trí việc làm trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, với tổng số 1.347 vị trí việc làm. Sau 5 năm triển khai đề án vị trí việc làm, tổ chức 16 đợt tuyển dụng công chức theo đúng đề án vị trí việc làm với 2.324 chỉ tiêu; 65 cuộc tuyển dụng viên chức với 17.354 chỉ tiêu; tạo nguồn cán bộ trẻ dồi dào, được đào tạo cơ bản cho hệ thống chính trị.

Đối với công tác luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ, từ năm 2017 đến nay, đã có 164 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý được luân chuyển, điều động về công tác tại các sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã của TP. Tại cấp huyện và cấp xã, có 1.276 lượt cán bộ được luân chuyển, điều động.

Đặc biệt, Hà Nội là một trong những địa phương đi tiên phong trong việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Theo đó, đã rà soát, thông báo đối với 199 trường hợp thuộc đối tượng để xem xét, chuyển đổi vị trí công tác theo quy định. Quyết định chuyển đổi vị trí công tác 50 trường hợp cán bộ diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý…

Công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt”

Chia sẻ với Đoàn công tác Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh, buổi làm việc là cơ hội quý để TP Hà Nội và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cùng nhau học tập, trao đổi, chia sẻ về những kết quả đạt được. Đặc biệt là những mô hình, cách làm mới hiệu quả; những kinh nghiệm trong công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, Đảng bộ Hà Nội là Đảng bộ lớn nhất cả nước, với hơn 47 vạn đảng viên, chiếm khoảng 9% đảng viên của cả nước. Hà Nội xác định công tác cán bộ là nhiệm vụ “then chốt” của “then chốt” trong công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, công việc hệ trọng. Do vậy Thành ủy Hà Nội đã luôn quan tâm, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ, hiệu quả công tác cán bộ, bám sát các quan điểm, nguyên tắc của Đảng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Thủ đô.

Trong đó, Thành ủy Hà Nội chú trọng thực hiện đổi mới toàn diện, đồng bộ, liên thông các khâu của công tác cán bộ, ưu tiên tập trung vào những khâu quan trọng, có tính đột phá như đánh giá cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng; luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ.

Đặc biệt, ngay đầu nhiệm kỳ 2020-2025, Thành ủy Hà Nội đã ban hành Nghị quyết Chuyên đề số 04 ngày 31/5/2021 về “Tập trung xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp nhiệm kỳ 2020-2025 và những năm tiếp theo”. Thành ủy cũng đã chỉ đạo rà soát, xây dựng, hoàn thiện, ban hành đồng bộ 5 đề án, 10 quy chế, quy định về công tác cán bộ, đảm bảo chặt chẽ, khoa học, sát thực tiễn, tạo thuận lợi cho việc thực hiện công tác cán bộ.

Cùng với đó, Thành ủy Hà Nội rất quan tâm, chăm lo đến công tác tạo nguồn cán bộ các cấp, xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ các cấp. Đến nay, tỷ lệ nữ trong cấp ủy các cấp của Thành phố đang đạt khoảng 23% và tỷ lệ nữ trong cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đạt khoảng 34%. Tỷ lệ cán bộ trẻ trong cấp ủy các cấp và trong cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đạt gần 16%.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy khẳng định, công tác cán bộ của TP đã có bước đột phá, có nhiều đổi mới, chuyển biến tích cực, ngày càng chặt chẽ, khoa học, bài bản, công khai, dân chủ, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhất là ở cơ sở được chăm lo, xây dựng, từng bước ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ, đội ngũ cán bộ có bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt.

Cảm ơn và đánh giá cao những chia sẻ của Thành ủy Hà Nội, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu Nguyễn Thị Yến cho rằng, những kinh nghiệm trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của Thành ủy Hà Nội sẽ được Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu nghiên cứu, tiếp thu, vận dụng để hoàn thiện hơn nữa công tác cán bộ phù hợp với điều kiện thực tiễn của tỉnh.

Đồng thời cũng mong muốn Thành ủy Hà Nội, các Ban Đảng Thành ủy và các cơ quan, đơn vị của TP Hà Nội tiếp tục quan tâm phối hợp, chia sẻ kinh nghiệm với tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trên các lĩnh vực, nhất là trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị.