Ngày 10/3, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; biểu dương nữ cán bộ Công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2017 - 2022 và trao tặng quà cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.
Theo báo cáo, hiện Hiện nay, LĐLĐ huyện Đan Phượng đang quản lý 159 Công đoàn cơ sở. Tổng số đoàn viên là 6.122, trong đó nữ đoàn viên là 4.183, chiếm 68,3%.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy cho biết, công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cũng như các hoạt động chăm lo cho nữ công nhân, viên chức, lao động được LĐLĐ huyện thường xuyên quan tâm, chú trọng.
Trong đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Ban nữ công huyện và cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, DN để phối hợp tham gia cùng người sử dụng lao động bố trí, sắp xếp vị trí lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình của nữ công nhân, viên chức, lao động.
Đặc biệt là rà soát, nắm tình hình quan hệ lao động, lao động nữ đang nuôi con nhỏ bị ngừng việc, nghỉ việc do dịch bệnh, do giảm đơn hàng. Từ đó có đề xuất các cấp quan tâm hỗ trợ.
Đồng thời tổ chức thăm và tặng quà cho các cháu thiếu nhi con đoàn viên công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp chia sẻ kịp thời đến gia đình nữ đoàn viên công nhân, viên chức, lao động không may bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động…
Năm 2022, Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ huyện Đan Phượng đã trợ cấp đột xuất cho 165 nữ đoàn viên, với số tiền là 49,5 triệu đồng. Tổ chức thăm và tặng 398 suất quà cho đoàn viên, công nhân, lao động nữ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trị giá 289 triệu đồng nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân...
Cùng với đó, LĐLĐ huyện Đan Phượng còn hướng dẫn cho 56 đoàn viên nữ ở 5 Công đoàn cơ sở vay vốn từ Quỹ trợ vốn Thủ đô để phát triển kinh tế gia đình với tổng số tiền là hơn 1,6 tỷ đồng. Tổ chức khảo sát 15 DN về chất lượng bữa ăn ca; tuyên truyền đề xuất 3 DN tăng bữa ăn từ 20.000 đồng lên 25.000 đồng/bữa cho nữ công nhân.
“Qua các hoạt động trong phong trào nữ công đã thúc đẩy hoạt động Công đoàn ở cơ sở và nhận thức của nữ công nhân, viên chức, lao động được nâng lên.
Từ đó động viên, khích lệ nữ nữ công nhân, viên chức, lao động có nhiều đóng góp vào việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy bày tỏ.
Về phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, năm 2022, Ban nữ công các Công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Đan Phượng đã triển khai tuyên truyền, vận động và đã có 93,2% nữ công nhân, viên chức, lao động đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”.
Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy, dù khó khăn, vất vả, song các nữ công nhân, viên chức, lao động trong huyện luôn phấn đấu, sắp xếp hài hòa giữa việc gia đình với công việc ở cơ quan để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ cũng như tham gia các phong trào thi đua.
Qua tổng hợp từ cơ sở đã có 3.625 nữ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” cấp cơ sở; 105 nữ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu cấp trên cơ sở.
Tại hội nghị, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đan Phượng đã trao Giấy khen cho 10 tập thể, 9 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.
Đồng thời biểu dương 57 nữ cán bộ Công đoàn tiêu biểu giai đoạn 2017 - 2022; trao tặng 18 suất quà và tặng áo dài tượng trưng cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn hưởng ứng chương trình "Tặng áo dài - Trao yêu thương - Giữ gìn nét đẹp truyền thống".
“Mong các đồng chí luôn là lực lượng nòng cốt, là những bông hoa tỏa nhiều hương sắc, tiếp tục đóng góp vào sự phát triển của mỗi cơ quan, đơn vị, DN nói riêng cũng như sự phát triển chung của huyện, Thủ đô và đất nước” – bà Nguyễn Thị Thủy đề nghị.
