Huyện Phúc Thọ: không bỏ sót “người tài đức” cho cấp uỷ nhiệm kỳ 2025-2030

Tổ chức đại hội điểm vào quý I/2025

Theo Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Phúc Thọ Nguyễn Minh Tăng, để chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2025-2030, từ quý I/2024, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội các chi bộ, đảng bộ cơ sở.

Hiện, Ban Thường vụ Huyện uỷ đang chỉ đạo các cấp ủy tập trung quán triệt, triển khai công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội Đảng đúng quy định, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ. Đồng thời, phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu cấp ủy các cấp.

Ban Thường vụ Huyện uỷ Phúc Thọ cũng đề nghị cấp uỷ Chi, Đảng bộ cơ sở từng bước xây dựng văn kiện đại hội đảng bộ các cấp; tập trung lãnh đạo tổ chức thảo luận thật kỹ lưỡng, sâu sắc, hiệu quả các quan điểm, mục tiêu, chủ trương, định hướng lớn nêu tại dự thảo các văn kiện đại hội đảng bộ cấp trên.

Báo cáo chính trị phải đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025; chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan, rút ra những bài học kinh nghiệm sâu sắc. Đồng thời, xác định rõ phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp nhiệm kỳ tới sát với tình hình thực tế và có tính khoa học, khả thi cao. 

Về thời gian, Ban Thường vụ Huyện uỷ Phúc Thọ đề nghị đại hội cấp cơ sở tổ chức không quá 2 ngày, bắt đầu từ tháng 4/2025, hoàn thành trước ngày 30/6/2025. Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Phúc Thọ khoá XXII nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ tổ chức không quá 3 ngày, hoàn thành trước ngày 31/8/2025. Thời gian tổ chức đại hội điểm ở cấp cơ sở vào đầu quý I/2025.

Chú trọng làm tốt công tác nhân sự

Cùng với Văn kiện đại hội, công tác nhân sự là vấn đề Ban Thường vụ Huyện uỷ Phúc Thọ đặc biệt quan tâm. Tinh thần chỉ đạo chung của Huyện uỷ Phúc Thọ đối với công tác nhân sự là bảo đảm sự kế thừa, đổi mới và phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu.

Liên quan đến công tác chuẩn bị nhân sự, Bí thư Huyện uỷ Phúc Thọ Nguyễn Doãn Hoàn đề nghị phải thực hiện nghiêm, đúng nguyên tắc; bảo đảm đồng bộ, dân chủ, khoa học, công tâm, minh bạch, đoàn kết, thống nhất cao; gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch.

Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, đã kinh qua thực tiễn, có thành tích, kết quả, sản phẩm công tác và quan tâm cán bộ trẻ, cán bộ nữ. Đồng thời, có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài.

Bí thư Huyện uỷ Phúc Thọ Nguyễn Doãn Hoàn cũng yêu cầu các cấp ủy bám sát kế hoạch tổ chức đại hội của Ban Thường vụ Huyện ủy để tổ chức triển khai thực hiện; rà soát các chỉ tiêu của nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025 để có giải pháp đột phá, thực hiện thắng lợi mục tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra.

Cùng với làm tốt công tác nhân sự, cần tiếp tục xây dựng, hoàn thiện dự thảo báo cáo chính trị, trong đó lưu ý đánh giá khách quan, trung thực, toàn diện, đề ra nhiệm vụ sát thực tế. Đồng thời, tăng cường làm tốt công tác tuyên truyền về đại hội để tạo sự thống nhất, đồng thuận của cán bộ, đảng viên và Nhân dân.