Đột phá vào những việc khó
Trong thời gian qua, việc triển khai hiệu quả Kết luận số 01-KL/TWcủa Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/T "về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" tiếp tục được thúc đẩy với nhiều cách làm mới, sáng tạo, linh hoạt. Trong đó, TP Hà Nội luôn thể hiện sự quyết liệt trong hành động; sáng tạo, đổi mới trong tư duy, biện pháp.
Đặc biệt, việc phát huy vai trò nêu gương từ người đứng đầu cấp ủy đến cán bộ, đảng viên toàn TP. Lãnh đạo TP Hà Nội thường kỳ đối thoại trực tiếp với dân, chỉ đạo xử lý những bất cập, bức xúc của Nhân dân mà chính quyền cơ sở chưa giải quyết hiệu quả, để kéo dài, xóa các “điểm nóng”. Tinh thần trách nhiệm, quyết liệt, nêu gương của những người đứng đầu TP đã lan tỏa, tăng niềm tin của Nhân dân về một Đảng bộ hành động.
TP Hà Nội cũng lựa chọn những việc khó, tồn tại từ nhiều năm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tháo gỡ nhằm khơi thông nguồn lực phát triển Thủ đô, tạo chuyển biến tích cực cho hệ thống chính trị từ TP xuống cơ sở. Cụ thể như tháo gỡ những khó khăn, điểm nghẽn, biện pháp xử lý đối với các dự án chậm tiến độ; cải tạo chung cư cũ; đẩy mạnh phân cấp quản lý Nhà nước, ủy quyền trên địa bàn TP, theo đó, thực hiện phân cấp, ủy quyền đối với 708/1.910 thủ tục hành chính...
Đối với công tác tổ chức cán bộ, Ban Thường vụ Thành ủy đã chỉ đạo đổi mới toàn diện từ đánh giá cán bộ, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ. Hà Nội là một trong những địa phương đi tiên phong trong việc thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Các cấp ủy Đảng đã củng cố hàng chục tổ chức cơ sở Đảng; triển khai ứng dụng hai phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” và “Điều hành tác nghiệp quản lý đảng viên”.
Công tác kiểm tra, giám sát cũng được đẩy mạnh để phòng ngừa và xử lý nghiêm sai phạm. Trong năm 2023, các cấp ủy đã rà soát lại từng nhiệm vụ, chỉ tiêu để từng đơn vị chủ động có kế hoạch, đề xuất giải pháp cụ thể, khả thi; tập trung vào những nhiệm vụ, chỉ tiêu có khả năng không đạt để có giải pháp quyết liệt tháo gỡ.
Thúc đẩy sự phát triển
Có thể nói, tinh thần chủ động, sáng tạo từ TP đã được lan tỏa mạnh xuống cơ sở. Đây cũng sẽ là “công thức” để các đơn huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và Nhân dân vào thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ đang đặt ra. Như tại quận Hoàn Kiếm, những năm gần đây, việc ứng dụng các thành quả chuyển đổi số gắn với cải cách hành chính đã đem lại kết quả rõ rệt, được TP ghi nhận, đánh giá cao thông qua chỉ số cải cách hành chính tăng dần hằng năm.
Năm 2020, quận xếp thứ tư trong số 30 quận, huyện, thị xã; đến năm 2022 đã vươn lên đứng thứ nhất. Là quận trung tâm của TP, diện tích không rộng nhưng mật độ dân cư cao, các giao dịch hành chính của người dân nhiều và ngày càng có xu hướng gia tăng, cho nên hằng năm UBND quận chỉ đạo các đơn vị đăng ký, thực hiện các sáng kiến cải cách hành chính.
18 phường và các phòng chuyên môn thuộc quận đã đăng ký thực hiện 15 sáng kiến tập trung trong lĩnh vực cải cách thủ tục hành chính nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, tổ chức khi đến làm thủ tục hành chính. Trong đó mô hình sáng kiến “5 thủ tục hành chính không chờ” tại các phường và “Số hóa, xây dựng, cải tiến các quy trình ISO về giải quyết thủ tục hành chính và giải quyết công việc nội bộ trên môi trường điện tử tại UBND quận Hoàn Kiếm” được TP đánh giá cao.
Nhiều cấp ủy cũng đã có nhiều giải pháp chủ động, linh hoạt để phát huy vai trò của cấp ủy các cấp, như Đảng bộ quận Tây Hồ triển khai xây dựng “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng viên 4 tốt”. Đảng bộ quận Long Biên tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy Đảng; triển khai Đề án “Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2021 - 2025” và ban hành “Bộ tiêu chí đánh giá sự chuyên nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quận Long Biên”...
Như vậy, sự gương mẫu trong học và làm theo tư tưởng của Bác đã giúp các đơn vị có các chuyên đề cụ thể, giải pháp tích cực hơn trong triển khai nhiệm vụ, đặc biệt là nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu. Từ đó, tạo ra những giải pháp đồng bộ, thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội.
