Lao động đào tạo sẽ tăng nhanh hơn theo xu hướng phát triển và đòi hỏi của nền kinh tế; tiếp tục xu hướng chuyển dịch cơ cấu lao động, tỷ lệ việc làm trong nông nghiệp giảm. Đây là bản tin đầu tiên của Việt Nam nhằm từng bước cung cấp các thông tin cập nhật về thị trường lao động. Sáng 21/3, tại Hà Nội, bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam số 1, quý 1/2014 đã được Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội công bố. Theo bản tin, đối với bảo hiểm thất nghiệp, với việc mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm, dự kiến năm 2014, số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ tăng nhanh. Đối với bảo hiểm xã hội, để đạt được mục tiêu 30% số người tham gia bảo hiểm xã hội vào năm 2015 cần tăng cường tỷ lệ tuân thủ của khu vực doanh nghiệp tư nhân và có giải pháp đẩy mạnh khu vực phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện .Đến hết năm 2013, cả nước có 11,1 triệu người đang tham gia bảo hiểm xã hội. Trong đó, 98,4% là tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, chiếm 20,6% thị trường lao động. Mức độ tuân thủ Luật Bảo hiểm xã hội của khu vực doanh nghiệp tư nhân, khu vực phi chính thức, tập thể, hợp tác xã còn hạn chế.
Thời gian qua, Việt Nam đã cố gắng đưa ra thông tin cập nhật về thị trường lao động phục vụ công tác nghiên cứu và quản lý. Từ năm 2011, Tổng cục Thống kê đã tiến hành điều tra lao động việc làm hàng tháng, công bố kết quả hàng quý. Tuy nhiên, các thông tin đã được công bố, chuyển tải đến các nhà hoạch định chính sách và công chúng vẫn thiếu những thông tin chuyên sâu liên quan đến công tác quản lý, đánh giá, điều chỉnh, triển khai chính sách trong lĩnh vực lao động xã hội; chưa có thông tin đầy đủ về thị trường lao động, đặc biệt là các số liệu chi tiết phản ánh xu hướng dịch chuyển lao động, dự báo nhu cầu lao động theo ngành nghề và hiệu quả của các biện pháp can thiệp. Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam được xây dựng với sự phối hợp của Tổng cục Thống kê và hỗ trợ về kỹ thuật, tài chính của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO). Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam nhằm phân tích sâu về xu hướng biến động về thị trường lao động; phân tích thay đổi về số lượng, cơ cấu, chất lượng cung, cầu và xu hướng thị trường lao động, chỉ ra các vấn đề nổi cộm, cảnh báo các tác động bất lợi tới thị trường lao động, đưa ra khuyến nghị trong hoạch định và triển khai thực hiện chính sách về lao động-việc làm, thị trường lao động.
