Nâng cao kỹ năng của lao động trẻ để thích ứng môi trường làm việc mới

Đây là một trong những hoạt động trọng tâm do Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh chủ trì, được tổ chức trong khuôn khổ hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”. Tọa đàm được tổ chức theo hình thực trực tiếp tại Hà Nội và 64 điểm cầu trực tuyến.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, Bí thư Trung ương Đoàn Ngô Văn Cương cho biết, nghị quyết Đại hội XIII của Đảng xác định cụ thể mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp... để thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.

Để góp phần thực hiện thành công mục tiêu đó, một trong những lực lượng quan trọng là gần 17 triệu lao động là công nhân, kỹ sư, những người thợ lành nghề, những người trực tiếp sản xuất hàng hoá, có mặt ở tất cả các thành phần kinh tế, các ngành, nghề, lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ… cần phải thay đổi cách vận hành truyền thống để thích nghi và hòa mình vào xu thế mới.  

Bên cạnh cần nâng cao vai trò của các tổ chức chính trị xã hội, đặc biệt là tổ chức Đoàn thanh niên trong việc đồng hành, tạo lập môi trường để thanh niên công nhân, người lao động trẻ (hiện chiếm tới hơn 60% tổng số lao động) tăng cường nâng cao tay nghề; tiếp cận khoa học công nghệ, nâng cao năng suất lao động, góp phần to lớn vào sự thành công cho doanh nghiệp.

Tại hội nghị, các đại biểu đã đề xuất các cơ chế, chính sách, phát huy vai trò tổ chức Đoàn, Hội trong công tác mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất - đặc biệt tại khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước; trao đổi, chia sẻ về chính sách pháp luật lĩnh vực công pháp, tư pháp quốc tế; vấn đề lao động, việc làm...

Theo Phó Bí thư Tỉnh đoàn Đồng Nai Nguyễn Hiếu Trung, số lượng công nhân trong độ tuổi thanh niên tại các khu công nghiệp trên địa bàn chiếm hơn 40% tổng số công nhân lao động. Địa phương đã thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, hội thảo về kiến thức chuyển đổi số, đặc biệt là ứng dụng chuyển đổi số trong lao động sản xuất cho thanh niên công nhân.

Cùng với đó, các tổ chuyển đổi số cộng đồng xã, phường, thị trấn thường xuyên ra quân hướng dẫn người dân, thanh niên công nhân sử dụng dịch vụ công trực tuyến và tương tác với chính quyền qua nền tảng số; thanh toán điện tử không dùng tiền mặt, tiếp cận với sàn giao dịch điện tử uy tín và các ứng dụng số phục vụ cho sản xuất.

Phó Tổng giám đốc Công ty VNPT Technology Lý Quốc Chính cho rằng, cần phát huy vai trò của thanh niên trong giải quyết các vấn đề của doanh nghiệp. Khi nhận được các ý kiến sáng tạo cần tổ chức đánh giá, phản hồi, khích lệ đoàn viên thanh niên, cán bộ trẻ để họ có suy nghĩ chín chắn, thấu đáo hơn, đưa được ý kiến của họ vào hoạt động sản xuất kinh doanh.

Theo Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân TP Hồ Chí Minh Lê Hoàng Kinh, việc chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần của thanh niên công nhân sẽ giúp họ yên tâm sáng tạo, phát huy tinh thần xung kích trong lao động. Thời gian qua, Trung tâm đã phối hợp tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa như: Chuyến xe mùa xuân, Mang Tết về nhà… Các hoạt động hỗ trợ công nhân được đưa vào từng doanh nghiệp thông qua 30 chương trình, sân chơi.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu cũng đưa ra nhiều giải pháp phát huy tinh thần tình nguyện, xung kích, sáng tạo, góp phần nâng cao tay nghề năng suất lao động của thanh niên công nhân trong quá trình hiện đại hóa, công nghiệp hóa và hội nhập quốc tế đất nước…