Chủ tịch Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết: “Hiện nay, các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội có trên 142.000 công nhân lao động. Thực hiện việc chăm lo cho NLĐ trước, trong và sau Tết 2017, chúng tôi đã xây dựng kế hoạch triển khai tới tất cả các công đoàn cấp cơ sở trực thuộc. Đồng thời hướng dẫn cấp dưới phối hợp với chủ sử dụng lao động chuyển đổi tiền lương tối thiểu vùng năm 2017. Đặc biệt là xét thưởng cuối năm cho NLĐ”.
Ảnh minh họa |
Theo kế hoạch, sẽ có khoảng 1.200 công nhân ở các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội được hỗ trợ xe miễn phí về quê ăn Tết do Liên đoàn Lao động TP tổ chức. Công đoàn Các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội dự kiến tổ chức cho 500 - 600 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được về sum họp cùng gia đình trong dịp Tết này. Năm nay, Liên đoàn Lao động TP tiếp tục tổ chức chương trình Tết sum vầy cho những NLĐ không có điều kiện về quê đón năm mới tại khu nhà ở cho công nhân ở xã Kim Chung, huyện Đông Anh.
Trước lo lắng về việc cuối năm có những bất ổn trong mối quan hệ lao động, chẳng hạn như chủ DN sa thải công nhân để không phải trả tháng lương thứ 13, ông Toản thông tin: "Hàng năm, vào tháng 11, 12, DN trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đều xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh cho năm sau, trong đó có phần chi phí lương, thưởng, phụ cấp cho NLĐ. Vì thế, chúng tôi chỉ đạo các công đoàn cơ sở sớm phối hợp với chủ sử dụng lao động đưa những nội dung này lên bàn đàm phán".DN khan hiếm nguồn nhân lực thường xảy ra trong những năm gần đây. Làm thế nào để NLĐ trở lại làm việc sau mỗi đợt nghỉ Tết chiếm tỷ lệ cao là bài toán buộc từng DN phải có lời giải. Về việc này, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp cho rằng: Nhiều năm nay, các DN đã thay đổi thái độ ứng xử với NLĐ như sa thải ít hơn, thưởng Tết cao hơn, chăm lo cho NLĐ nhiều hơn. Vì thế, sau dịp nghỉ Tết 2016, số lượng công nhân quay trở lại làm việc nhiều hơn các năm trước. “Bộ LĐTB&XH, các sở LĐTB&XH khuyến cáo các DN duy trì sản xuất kinh doanh, tuyển dụng đủ lao động để vận hành các dây chuyền, chăm lo nhiều tới NLĐ thì mối quan hệ giữa hai bên ngày càng tốt hơn” – ông Diệp nhấn mạnh.