| Lãnh đạo huyện Thanh Oai trao đổi với báo Kinh tế & Đô thị về đề án hỗ trợ giáo viên hợp đồng. Ảnh: Ánh Ngọc. |
Tại buổi làm việc, bà Lê Thị Hà cho biết, trước đó, ngày 19/7, UBND huyện Thanh Oai đã ra văn bản số 1020/UBND-NV về việc thực hiện một số nội dung tại Quyết định số 14 của UBND TP về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy công chức, viên chức, HĐ lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND TP Hà Nội. UBND huyện chấm dứt HĐ đối với những trường hợp trước đây được UBND huyện ký HĐ lao động làm giáo viên và nhân viên tại các trường công lập thuộc huyện để chuyển về các nhà trường, do hiệu trưởng xem xét, ký HĐ theo thẩm quyền.Để giải quyết số giáo viên HĐ dôi dư thấu tình đạt lý, giúp địa phương ổn định tình hình bước vào năm học mới 2018 - 2019, UBND huyện Thanh Oai đã xây dựng dự thảo Đề án “Giải quyết tình trạng dôi dự giáo viên HĐ đang làm việc tại các trường công lập trên địa bàn huyện Thanh Oai”.
| Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thanh Oai Nguyễn Văn Bổng cho biết: Vấn đề giải quyết tình trạng giáo viên dôi dư được Ban Thường vụ huyện ủy coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2015 - 2020. Tháng 7/2017, Ban thường vụ Huyện ủy Thanh Oai giao nhiệm vụ cho UBND huyện thực hiện các bước giải quyết giáo viên dôi dư theo lộ trình phù hợp, phấn đấu đến hết năm 2019 sẽ giải quyết xong vấn đề này. Trong sáng 8/8, Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Oai đã tổ chức lấy ý kiến đóng góp vào xây dựng đề án “Giải quyết tình trạng dôi dự giáo viên HĐ đang làm việc tại các trường công lập trên địa bàn huyện Thanh Oai” và sẽ báo cáo cụ thể với Thành ủy và UBND TP. |
Huyện Thanh Oai sẽ mời lãnh đạo các trường ngoài công lập trên địa bàn huyện có nhu cầu tuyển giáo viên, ưu tiên nhận giáo viên HĐ dôi dư trên địa bàn huyện. Đối với giáo viên HĐ có thời gian công tác từ 15 năm trở lên, sau kỳ thi tuyển viên chức không trúng tuyển sẽ được giao cho hiệu trưởng các nhà trường ưu tiên tiếp tục ký HĐ lao động nếu có nhu cầu tự nguyện và trường còn thiếu chỉ tiêu biên chế so với định mức được giao.Đối với giáo viên HĐ có đơn tự nguyện xin thôi việc để tự tìm việc làm mới, UBND huyện giao cho phòng LĐTB&XH định hướng hỗ trợ nghề nghiệp, giúp người lao động có việc làm và thu nhập đảm bảo đời sống. Những trường hợp không có đơn tự nguyện sau kỳ tuyển dụng sẽ thanh lý HĐ theo quy định hiện hành. Các trường hợp giáo viên HĐ đang trong thời gian thai sản nuôi con dưới 12 tháng tuổi, ốm nằm viện, mắc bệnh hiểm nghèo, con liệt sĩ, thương binh nặng thì giữ nguyên HĐ và xin ý kiến chỉ đạo của TP Hà Nội.Qua kết quả rà soát của UBND hiện Thanh Oai mới đây, cho thấy đến tháng 7/2018, tổng số biên chế được giao cả 3 cấp học (mầm non, tiểu học, THCS) là 2.821. Hiện huyện Thanh Oai có 2.658 biên chế, còn thiếu 163 biên chế giáo viên và 64 nhân viên nấu ăn. Trước đó, cho đến tháng 8/2018, UBND huyện Thanh Oai đã ký HĐ lao động thừa là 441 ở 3 cấp học. Do đó, UBND huyện sẽ đề nghị UBND TP Hà Nội sớm tổ chức thi tuyển giáo viên ở cả 3 cấp học (mầm non, tiểu học, THCS) trên địa bàn huyện với số giáo viên còn thiếu.
Tại buổi làm việc, Trưởng phòng GD&ĐT huyện Thanh Oai Đoàn Việt Dũng cho biết: Để chuẩn bị cho khai giảng năm học 2018 - 2019, phòng GD&ĐT Thanh Oai đã tập trung chỉ đạo các trường học làm tốt công tác tuyển sinh, tu sửa cơ sở vật chất, bồi dưỡng cho đội ngũ giáo viên về chuyên môn nghiệp vụ. Hiện, tổng số cán bộ giáo viên toàn ngành là 4.143 trong đó gồm 207 cán bộ quản lý, 3.199 giáo viên và 737 nhân viên. Bên cạnh đó, năm học 2018 - 2019 phòng GD&ĐT đã chỉ đạo các trường tập trung xây dựng khung cảnh sư phạm, trang trí trường lớp theo hướng chuẩn hoá thân thiện. Đồng thời, cải tạo, sửa chữa nâng cấp các nhà vệ sinh đảm bảo sạch sẽ, thân thiện; vẽ tranh trang trí khu tường bao quanh trường. |
