Tăng cường các giải pháp, tạo chuyển biến “Năm kỷ cương hành chính 2013”

08:50 25/06/2013

Chia sẻ

KTĐT - Kỷ luật, kỷ cương hành chính đã có những chuyển biến rõ nét, tuy nhiên để quyết tâm này của TP thực sự phát huy hiệu quả hơn, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội thì vẫn còn khá nhiều việc cần làm, nhất là sự chủ động, trách nhiệm của các cấp, các ngành.

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Thế Thảo phát biểu chỉ đạo hội nghị ngày 21/6. Ảnh: Kim Toàn

Thực thi sáng tạo, xử lý kiên quyết

Tại Hội nghị trực tuyến sơ kết thực hiện Chỉ thị 01/CT - UBND của Chủ tịch UBND TP về “Năm kỷ cương hành chính 2013”, ngày 21/6, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Huy Sáng đánh giá, việc triển khai thực hiện Chỉ thị 01 đã có tác dụng nâng cao rõ rệt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong cán bộ, công chức, viên chức, nhất là ở những bộ phận có giao dịch với công dân và tổ chức. Hầu hết các đơn vị thuộc TP đã có kế hoạch triển khai thực hiện "Năm kỷ cương hành chính 2013". 21/23 sở, ban, ngành; 29/29 quận, huyện, thị xã và một số đơn vị hiệp quản, đơn vị sự nghiệp đã xây dựng kế hoạch. Các đơn vị đã quan tâm thực hiện các nội dung tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính như: Tổ chức tuyên truyền, quán triệt về "Năm kỷ cương hành chính 2013"; tăng cường ứng dụng CNTT trong giải quyết thủ tục hành chính (TTHC); giảm số lượng, tăng chất lượng các cuộc họp; tăng cường trách nhiệm cá nhân người đứng đầu… Trong đó, nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo như: Sở Tư pháp xây dựng khung chương trình cho TTHC liên thông; Sở Nội vụ đang khảo sát để xây dựng đề án "Thí điểm thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại một số doanh nghiệp Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập"; Văn phòng UBND TP xây dựng cơ sở dữ liệu Công báo điện tử TP…

Sau 6 tháng thực hiện "Năm kỷ cương hành chính 2013", nhiều đơn vị đã có những biện pháp kiên quyết trong việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấn chỉnh và xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm theo thẩm quyền quản lý. Về kết quả kiểm tra công vụ, đến nay, đã có 8 sở và 19 UBND quận, huyện, thị xã tiến hành kiểm tra công vụ đối với các đơn vị trực thuộc. Sau kiểm tra công vụ của UBND TP và tự kiểm tra công vụ của các đơn vị, một số trường hợp có khuyết điểm, vi phạm tại các đơn vị (Sở Y tế, UBND các quận, huyện: Hà Đông, Sóc Sơn, Đông Anh, Ba Vì, Hoài Đức) đã được xem xét, xử lý kỷ luật. Qua đó, cũng đã chỉ ra những thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức, giúp lãnh đạo đơn vị chấn chỉnh, xử lý, từ đó tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính cho các đơn vị.

Nâng cao trình độ và trách nhiệm

Đánh giá cao những chuyển biến tích cực trong kỷ cương hành chính trong thời gian qua, nhưng Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Thảo cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, tồn tại trong thực thi công vụ của cán bộ, công chức. Đó là một số nơi công việc giải quyết chậm, chưa đúng thời hạn, chất lượng tham mưu đề xuất chưa cao; vẫn còn tình trạng đùn đẩy, né tránh nhất là những việc bức xúc liên quan đến nhiều ngành; công tác giáo dục quản lý cán bộ chưa được chú trọng dẫn đến một bộ phận trì trệ trong công việc, một bộ phận còn quan liêu; công tác tự kiểm tra công vụ chưa được chú trọng thường xuyên dẫn đến xử lý chưa nghiêm…

Chủ tịch Nguyễn Thế Thảo yêu cầu các đơn vị cần tổ chức sơ kết riêng kết quả thực hiện Chỉ thị 01, liên hệ với kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị tại đơn vị. Các ngành, địa phương cần tập trung rà soát tất cả công việc, chỉ đạo, quyết định của TP, nếu việc gì chưa thực hiện thì phân công thực hiện rõ ràng trong hệ thống của mình; Tiếp tục rà soát quy chế làm việc, quy trình giải quyết công việc, cải cách TTHC trong đơn vị để đảm bảo thống nhất đồng bộ văn bản cấp trên, phù hợp tình hình đơn vị và nêu cao vai trò tác phong, lề lối làm việc; Đội ngũ công chức, viên chức cần có biện pháp bồi dưỡng nâng cao năng lực trong thực thi công vụ, nghiêm cấm hành vi nhũng nhiễu, hách dịch, thiếu tinh thần trách nhiệm, nếu có biểu hiện tiêu cực cần phải loại trừ ngay. Bên cạnh đó, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên, đột xuất liên quan đến giải quyết TTHC, các bộ phận một cửa, một cửa liên thông, các lĩnh vực TTHC nhạy cảm, thường xuyên giao ban đánh giá kết quả công tác.