Tại hội nghị, lãnh đạo quận Tây Hồ cho biết, trong thời gian qua, UBND quận đã đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chủ động, sáng tạo, xác định đúng trọng tâm, trọng điểm, đẩy mạnh thực hiện phân cấp, ủy quyền, qua đó đã đạt được kết quả khá toàn diện trên các lĩnh vực: kinh tế, an sinh xã hội được đảm bảo, phát triển văn hóa được chú trọng, quốc phòng - an ninh được giữ vững, có nhiều đổi mới trên các mặt công tác.
Đặc biệt, công tác cán bộ tiếp tục được coi trọng, là một trong các khâu đột phá, đúng với vị trí, vai trò là “then chốt của then chốt”. Một số việc lớn, việc khó, tồn tại từ nhiều năm của quận đã được lựa chọn để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết, bước đầu đạt kết quả, tạo chuyển biến tích cực như di chuyển tầu, thuyền trên Hồ Tây, xử lý vi phạm pháp luật về đất đai, đê điều, việc thực hiện các kết luận, kiến nghị thanh tra, công tác GPMB thực hiện các dự án…
Theo Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận Tây Hồ Nguyễn Đình Khuyến, để đạt được kết quả toàn diện trên, là sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Thành ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội, cùng với sự nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền, sự đoàn kết, đồng thuận của các tầng lớp Nhân dân trên địa bàn quận Tây Hồ; sự phối hợp có hiệu quả của các sở, ban, ngành TP và đặc biệt là sự đóng góp rất lớn từ mỗi cán bộ, công chức, viên chức quận đã chấp hành kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống.
Để thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 315/KH-UBND ngày 13/9/2023 của UBND quận, Chủ tịch UBND quận Tây Hồ Nguyễn Đình Khuyến yêu cầu thủ trưởng các đơn vị, Chủ tịch UBND các phường tiếp tục nhận thức thật đầy đủ và sâu sắc mục đích, yêu cầu, ý nghĩa, tầm quan trọng và nội dung Chỉ thị 24, Kế hoạch 167 của Quận ủy và Kế hoạch 315 của UBND quận đã triển khai.
Cùng với đó, Chủ tịch UBND quận Tây Hồ Nguyễn Đình Khuyến đề nghị các đơn vị tiếp tục đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, rà soát, bổ sung, hoàn thiện Quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ trách nhiệm; phát huy vai trò, năng lực, sở trường của cán bộ, công chức, viên chức. Nâng cao chất lượng các cuộc họp, nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; thực hiện đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hằng tháng đảm bảo chính xác, khách quan, trung thực, gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Đồng thời, rà soát toàn bộ các nhiệm vụ, công việc của cơ quan, đơn vị, thống kê, phát hiện những nội dung còn để chậm trễ, kéo dài; xem xét quyết định ngay những nội dung thuộc thẩm quyền, kịp thời báo cáo, đề xuất những nội dung không thuộc thẩm quyền để giải quyết, các phòng, ban, đơn vị và UBND các phường thực hiện nghiêm chế độ thông tin báo cáo, không báo cáo vượt cấp khi chưa báo cáo UBND quận.
Ngoài ra, Chủ tịch UBND quận Tây Hồ đề nghị các đồng chí lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu phải thực sự gương mẫu, đi đầu về tinh thần trách nhiệm, tính chuyên nghiệp, tinh thần tận tụy phục vụ Nhân dân, nói đi đôi với làm, chấp hành sự phân công, điều động của tổ chức; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đối diện và vượt qua khó khăn, thử thách vì công việc chung; thực hiện nghiêm quy chế làm việc, quy trình công tác.
Đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, giám sát để phát hiện, chấn chỉnh kịp thời các biểu hiện, hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương và pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức; kiên quyết đấu tranh mạnh mẽ, quyết liệt hơn nữa, hiệu quả hơn nữa, ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, tiêu cực. Quan tâm động viên, khen thưởng các cán bộ, công chức, viên chức năng động, sáng tạo, có tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc; sẵn sàng đăng ký đảm nhận nhiệm vụ khó khăn, phức tạp; giải quyết công việc vượt tiến độ, hiệu quả cao, được đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng tháng.
Tập trung thực hiện hiệu quả việc ủy quyền giải quyết thủ tục hành chính theo Quyết định số 4610/QĐ-UBND ngày 22/11/2022 của UBND TP. Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa, rút ngắn thời gian giải quyết Thủ tục hành chính các lĩnh vực thuộc thẩm quyền; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết thủ tục hành chính. Bám sát Kế hoạch Cải cách hành chính của UBND quận, thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp nhằm cải thiện, nâng cao Chỉ số cải cách hành chính và chỉ số hài lòng của quận cũng như của cơ quan, đơn vị.
