Tính bình quân, lương tối thiểu vùng đã tăng 9,9% năm 2010, 30,1% vào năm 2012 và tăng 15,2% năm nay. Theo đại diện VCCI, tốc độ tăng lương tối thiểu vùng ngang bằng với tốc độ tăng trưởng của Chỉ số giá tiêu dùng (CPI) trong giai đoạn 2010-2011 nhưng lại cao gấp 3 lần tăng trưởng CPI trong năm 2012.
Ông Phùng Quang Huy, Giám đốc Văn phòng Giới Sử dụng Lao động cho rằng, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu áp dụng cho năm 2015 cần được cân nhắc ở mức phù hợp, vừa đảm bảo tiền lương thực tế cho người lao động, vừa đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cũng theo VCCI, việc điều chỉnh lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng tới ngành dệt may, da giầy và thủy sản là chủ yếu. “Mức độ tăng lương tối thiểu sẽ tác động rất lớn tới mức tăng của các loại phụ cấp và các khoản chế độ chính sách liên quan, do đó khi tăng lương tối thiểu thêm 10% có thể làm tổng quỹ lương mà doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động tăng thêm hơn 17%” - bà Vi Thị Hồng Minh, Phó Giám đốc Văn phòng Giới Sử dụng Lao động khẳng định. Tuy nhiên, ông Gary Rynhart, Chuyên gia cao cấp về hoạt động của giới sử dụng lao động, ILO đưa ra quan điểm: “Lương tối thiểu có những hạn chế và không nên sử dụng lương tối thiểu để giải quyết tất cả các vấn đề liên quan đến đói nghèo”. Ông Rynhart đề nghị Việt Nam cần tránh chỉ số hóa lương tối thiểu theo CPI bởi CPI chỉ đo lường thay đổi về giá cả mà không cung cấp thông tin về thu nhập và mức chi tiêu của tất cả các hộ gia đình Tiền lương tối thiểu năm 2014 được quy định ở mức 1,9 triệu VNĐ (90USD) đến 2,7 triệu VNĐ (129USD) mỗi tháng tùy theo từng vùng.
 Ảnh minh họa. |
![[Ảnh] Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội](https://static.kinhtedothi.vn/200x113/images/upload//2024/11/275eb58461-f5ad-422b-a912-1db683083952.jpg "[Ảnh] Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội")
