Xây dựng thang, bảng lương tính bảo hiểm xã hội

08:48 17/11/2015

Chia sẻ

Kinhtedothi - Bộ LĐTB&XH vừa đề nghị các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, TP, các tập đoàn kinh tế và Tổng Công ty Nhà nước hạng đặc biệt khẩn trương đôn đốc các DN trực thuộc xây dựng thang lương, bảng lương.

Việc này làm căn cứ tính bảo hiểm xã hội theo quy định mới từ ngày 1/1/2016, trả lương và các chế độ khác cho người lao động. Cụ thể, các DN rà soát hệ thống chức danh nghề, công việc; đánh giá độ phức tạp công việc; xác định yếu tố điều kiện lao động; xác định quan hệ mức lương thấp nhất, trung bình, cao nhất; lựa chọn, xây dựng thang, bảng lương và thực hiện chuyển xếp lương cho người lao động theo quy định.

Những công ty chưa xây dựng thang, bảng lương dựa trên phương pháp đánh giá độ phức tạp công việc cần rà soát, sửa đổi, bổ sung vị trí chức danh nghề, công việc. Song song là rà soát, thống kê thang lương, bảng lương, phụ cấp lương đang áp dụng theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. Đồng thời, điều chỉnh, bổ sung số ngạch, bậc lương, mức lương theo quy định tại Điều 7, Nghị định 49/2013/NĐ-CP; ban hành tạm thời trong công ty và chuyển xếp lương cho người lao động theo quy định để áp dụng từ ngày 1/1/2016.