Cần loại bỏ cán bộ, công chức thiếu trách nhiệm

Năm 2012, Sở Nội vụ đã hoàn thành tốt nhiệm vụ tham mưu cho UBND TP thực hiện chức năng quản lý nhà nước của ngành nội vụ. Đồng thời triển khai đồng bộ cải cách hành chính (CCHC), theo cơ chế “một cửa liên thông” đạt kết quả quan trọng.

 

Phối hợp với Ban Tuyên giáo Thành ủy triển khai điều tra xã hội học về mức độ hài lòng của người dân về giải quyết TTHC; cùng các ngành chức năng đẩy mạnh thanh tra công vụ, nâng cao ý thức, trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức; ứng dụng công nghệ thông tin trong CCHC tại 5 quận, huyện và 62 xã, phường, thị trấn thí điểm xây dựng mô hình “cơ quan điện tử”; Tổ chức thi tuyển được 743 công chức hành chính trên tổng số 2.433 thí sinh dự thị của năm 2011; tuyển dụng 1.339 công chức cấp xã năm 2012 và 7.280 giáo viên, nhân viên các trường mầm non, tiểu học và THCS. Việc tổ chức các kỳ thi tuyển công chức, viên chức được tiến hành bảo đảm đúng quy trình, quy định, chưa phát hiện trường hợp nào “chạy vào công chức, viên chức”.

 

 

 

 

Năm 2013, Sở Nội vụ triển khai 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm và 5 giải pháp, trong đó đề cao trách nhiệm người đứng đầu, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ và vai trò, trách nhiệm cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, kiến nghị Bộ Nội vụ một số giải pháp, như tiếp tục phân cấp cho địa phương trong việc quản lý, tuyển dụng vào công chức đối với những trường hợp không qua thi tuyển, những trường hợp nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với ngạch chuyên viên cao cấp...

Đến dự và phát biểu với hội nghị, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Thảo ghi nhận và đánh giá cao những kết quả của ngành Nội vụ, nhất là công tác kiện toàn, sắp xếp hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức của TP; nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; tiếp tục đẩy mạnh CCHC, qua đó giảm thiểu những TTHC không cần thiết, đồng thời bổ sung, hoàn thiện nhiều TTHC mới.

Tuy nhiên, Chủ tịch cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục, đó là: Tổ chức bộ máy chính quyền các cấp vẫn còn cồng kềnh, nhất là các đơn vị sự nghiệp. Nhiều cơ quan, đơn vị hành chính cấp sở, ngành vẫn còn nhiều đơn vị sự  nghiệp; vẫn còn sự bất cập trong chức năng, nhiệm vụ của các sở, ngành dẫn đến khó phối hợp, thực hiện nhiệm vụ. Công tác CHCC có những chuyển biến, nhưng chưa đáp ứng yêu cầu, chưa có sự chuyển biến thực sự rõ rệt. Trách nhiệm thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức còn có vấn đề. Một bộ phận cán bộ, công chức năng lực còn hạn chế, kỷ luật, kỷ cương chưa cao. Công tác quy hoạch, quản lý, đào tạo, sử dụng cán bộ còn những vấn đề bất cập...

Theo Chủ tịch, biểu hiện đáng trách nhất tại một số nơi trực tiếp giải quyết TTHC cho người dân, doanh nghiệp có thái độ cư xử không đúng chuẩn mực, giải quyết công việc chưa đến nơi đến chốn, còn  biểu hiện gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp... Cần loại bỏ ngay những cán bộ, công chức làm việc thiếu trách nhiệm, hiệu quả thấp, Chủ tịch nhấn mạnh và yêu cầu, các cấp, các ngành, địa phương, đơn vị cần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính khắc phục ngay nhưng biểu hiện trên; hình thành lề lối làm việc trong cơ quan, đơn vị đảm bảo nền nếp, trật tự; sử dụng hiệu quả thời gian làm việc; tôn trọng, niềm nở, tận tình đối với những công việc của nhân dân...

Trong quý I/2013, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan, trình UBND TP ban hành Quy chế, quy trình, quy định các chế tài xử lý vi phạm đối với lĩnh vực quản lý trật tự xây dựng và nội vụ; nghiên cứu chế tài xử lý đối với Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có cán bộ vi phạm, Chủ tịch cũng yêu cầu.

Tại hội nghị, Sở Nội vụ đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với Giám đốc và các Phó Giám đốc Sở theo Kế hoạch 78 của Thành ủy.

* Chiều cùng ngày, Chủ tịch UBND TP Nguyễn Thế Thảo đã dự và chứng kiến việc lấy phiếu tín nhiệm đối với Giám đốc và các Phó Giám đốc CATP Hà Nội theo Kế hoạch 78 của Thành ủy.