Kinhtedothi - Hiện có 1.750 lao động Việt Nam đang làm việc tại Lybia, trong đó có khoảng 206 người làm việc tại Tripoli và Benghazi, nơi có tình trạng an ninh bất ổn.
Làm thế nào để đảm bảo an toàn cho lao động Việt Nam tại Lybia, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh - Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) chiều 30/7 đã trao đổi với báo chí xung quanh vấn đề này.
Ông có thể cho biết tình hình lao động Việt Nam tại Lybia hiện nay?
- Sau hơn một năm tạm ngưng, từ tháng 2/2014, đã có 1.750 lao động Việt Nam quay trở lại nước này làm việc. Tuy nhiên, cách đây khoảng 2 tuần, có khoảng 206 lao động Việt Nam đang làm việc tại 2 TP trung tâm của Lybia gặp nhiều biến động về chính trị. Sau khi nắm bắt tình hình, Bộ LĐTB&XH đã yêu cầu Đại sứ quán Việt Nam tại Libya phải cập nhật thường xuyên biến động xảy ra tại đây. Tính đến hết ngày 30/7, 206 công nhân Việt Nam làm việc cho một doanh nghiệp Thổ Nhĩ Kỳ đóng tại Lybia được chủ sử dụng đưa về Việt Nam. Số còn lại, 1.544 lao động Việt Nam vẫn đang an toàn làm việc tại Lybia.
Vậy phương án nào để đảm bảo an toàn cho những lao động Việt Nam vẫn đang làm việc tại Lybia, thưa ông?
- Đối với những lao động không nằm ở khu vực giao tranh, nhà thầu đã ký hợp đồng với hãng máy bay, sẵn sàng đưa lao động Việt Nam về nước ngay nếu như có giao tranh xảy ra. Còn nếu người lao động muốn về nước thì Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ yêu cầu Đại sứ quán nắm danh sách, tạo điều kiện tốt nhất để lao động được về nước an toàn. Hiện nay, lao động Việt Nam chủ yếu làm việc trong ngành xây dựng với mức thu nhập trung bình từ 700 - 800/USD/người (có nhà thầu Anh trả lương trên 1.000 USD/tháng/người) và có hơn 10 lao động làm trong một trại chăn nuôi gà.
Thời điểm này, ông có khuyến cáo gì đối với doanh nghiệp trong nước muốn đưa lao động sang Lybia?
- Lúc này tình hình chính trị của nhiều nước tại Bắc Phi - Trung Đông có nhiều biến động khó lường. Không chỉ có thị trường Lybia mà nhiều thị trường khác là Trung Đông, Bắc Phi cũng đang có nhiều bất ổn. Vì vậy, các doanh nghiệp cần cân nhắc và tìm hiểu kỹ các thị trường Bắc Phi trước khi đưa lao động sang đây làm việc. Riêng với những lao động đã được tuyển dụng, được cấp visa thì yêu cầu doanh nghiệp tạm thời chưa đưa sang làm việc. Các doanh nghiệp cần chủ động liên hệ với chủ sử dụng tại Lybia để họ thông cảm và chờ đợi. Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ dùng Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước có mức hỗ trợ cho người lao động đúng theo quy định của Nhà nước.
Xin cảm ơn ông!
