Những túi quà nặng nghĩa tình
Để động viên tinh thần của công nhân lao động (CNLĐ), LĐLĐ TP Hà Nội cho biết đã trợ cấp 500 suất quà Tết, trị giá (500.000 đồng/suất) và tổ chức đi thăm, tặng quà 6 đơn vị và các cá nhân phục vụ Tết thuộc CĐ ngành y tế, thương mại, xây dựng và CĐ Tổng Công ty Vận tải. Các cấp CĐ cũng chủ động phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức cho CNLĐ ở xa về quê đón Tết, chăm lo nơi ăn, ở và tổ chức đón Tết tại DN cho những CN ở lại. Cùng với đó, các cấp CĐ tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ tạo không khí vui tươi cho người LĐ.
Tổng Công ty May 10 hỗ trợ thêm 500.000 đồng cho mỗi công nhân có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Quý Tỵ.Ảnh: Linh Chi
Đặc biệt, dự đoán trước tình trạng khó khăn do CN nghỉ việc, chuyển việc nhiều sau dịp nghỉ Tết, nên nhiều DN ở Hà Nội xác định việc chăm lo đời sống hằng ngày và chi trả lương thưởng cuối năm cho CN tốt là cách hiệu quả nhất để "giữ chân" họ.
Với Công ty CP Dệt 10/10, mỗi người LĐ làm đủ 12 tháng trong năm được thưởng bình quân 5,5 triệu đồng. Ngoài ra, Công ty còn lo 200 vé tàu khứ hồi cho những CN quê ở xa (từ Thanh Hóa trở vào). Tại Tổng Công ty May 10 - CNLĐ được thưởng bình quân 6,5 triệu đồng/người (bằng 1,5 tháng lương), cộng một túi quà Tết. Trong ngày đầu năm đi làm, Công ty còn tổ chức mừng tuổi, quay xổ số bốc thăm trúng thưởng… Đặc biệt, DN còn dành nhiều suất quà (500.000 đồng/suất) cho những CN có hoàn cảnh gia đình khó khăn. Tại Công ty TNHH Denso Việt Nam (KCN Bắc Thăng Long), 2.000 CNLĐ cũng được thưởng trung bình 3,1 tháng lương.
Công ty Yamaha Nội Bài có nhiều chương trình phúc lợi trước và sau Tết Nguyên đán, CĐ thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ xe và tiền xe cho CN về quê ăn Tết, thưởng 2 - 3 tháng lương cho CN tùy theo mức làm việc…
Tại Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông, dịp Tết Quý Tỵ này những người LĐ đã làm việc tại nhà máy một năm trở lên đều được thưởng 600.000 đồng cùng với 10kg gạo ngon, một chai rượu để ăn Tết. Cùng với đó là tiền thưởng từ quỹ "Gắn bó trung thành" của Công ty, tùy thâm niên công tác. Theo ban lãnh đạo Rạng Đông, đây chính là cách để khuyến khích người LĐ gắn bó lâu dài với nhà máy, chống "chảy máu chất xám". "Với những thành viên tích cực, cuối năm nay, Công ty đã có quà Tết Dương lịch, quà Tết Âm lịch, tiền thưởng thi đua đợt 4…
Nghỉ Tết vẫn không quên sản xuất
Với nhiều đơn vị DN có lượng hàng xuất khẩu (XK) lớn, Tết này có điều kiện hơn về tài chính để chăm lo đời sống cho người LĐ. Tuy nhiên, theo bà Nguyễn Thiên Lý, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty May 10, người LĐ vẫn phải quán triệt chủ trương "thi đua sản xuất ngay từ ngày đầu, tháng đầu" để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, kịp tiến độ giao hàng theo hợp đồng đã ký với đối tác XK.
Tại Tổng Công ty May 10 bố trí cho CN nghỉ Tết một tuần. Người LĐ Dệt 10/10 nghỉ từ 28 tháng Chạp đến mùng 6 tháng Giêng sẽ ra quân sản xuất, làm 3 ca liên tục, để ngày 8 tháng Giêng có ngay chuyến hàng đầu tiên lên tàu XK sang châu Phi.
Tại Công ty CP Bóng đèn phích nước Rạng Đông, tuy hầu hết các bộ phận được nghỉ Tết dài nhưng các phân xưởng đều bố trí người trực Tết, được hưởng chế độ làm thêm giờ. Riêng với những phân xưởng làm hàng XK như dây chuyền sản xuất thủy tinh, bố trí máy chạy sản xuất liên tục trong những ngày Tết.
