Đặt chỉ tiêu quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ cao hơn

Tại Hội thảo, nhiều đại biểu cho rằng, tiêu đề và nội dung chuyên đề cần nhấn mạnh đến công tác sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, bởi có quy hoạch, đào tạo tốt mà sử dụng không hợp lý sẽ dẫn đến lãng phí nguồn lực. Vì vậy, cần có chỉ tiêu quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ cao hơn, từ đó mới có nguồn để đào tạo và bổ nhiệm. Trong đào tạo, thành phố cần quan tâm hơn đến đào tạo nghiệp vụ. Các ý kiến khác kiến nghị nên thống nhất cán bộ trẻ là những người dưới 35 tuổi, đồng thời có cơ chế đặc thù để các quận, huyện, thị xã được tuyển thẳng những người tốt nghiệp đại học chính quy loại giỏi vào làm việc tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc.

Phát biểu tại hội thảo, Phó Bí thư Thành ủy Tưởng Phi Chiến cho rằng, để thực hiện các chỉ tiêu từ nay đến năm 2015 và những năm tiếp theo, cấp ủy, chính quyền, đoàn thể các cấp phải cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo của Trung ương và thành phố. Mặt khác, cần huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc, đề cao trách nhiệm của tập thể, đặc biệt là người đứng đầu quyết tâm thực hiện các chỉ tiêu đề ra. Theo đó, Ban Tổ chức Thành ủy cần chủ trì phối hợp với các cấp, các ngành tham mưu kịp thời, có hiệu quả với Thành ủy các giải pháp, chủ trương, đáp ứng yêu cầu. Đổi mới việc tuyển dụng, nâng cao trách nhiệm của từng ngành, tăng cường giáo dục, động viên để cán bộ trẻ, cán bộ nữ tích cực học tập, rèn luyện, đáp ứng nhiệm vụ chuyên môn; đủ tiêu chuẩn để quy hoạch, bổ nhiệm vào các vị trí cao hơn.