Để văn hoá trở thành nguồn lực nội sinh, động lực phát triển huyện Phúc Thọ

Nhiều dấu ấn đáng khích lệ

Phát biểu tại Hội nghị chuyên đề về văn hoá năm 2023 tổ chức sáng 28/8, Phó Chủ tịch UBND huyện Phúc Thọ Kiều Trọng Sỹ đánh giá: nhìn lại quá trình phát triển của huyện qua các thời kỳ, nhất là hơn 15 năm kể từ sau sáp nhập địa giới hành chính theo Nghị quyết số 15/2008/NQ-QH12 của Quốc hội khoá XII, thành một huyện ngoại thành của thủ đô Hà Nội, lĩnh vực văn hóa trên địa bàn huyện đã đạt được nhiều dấu ấn.

Chỉ số phát triển con người như: tuổi thọ, cơ cấu dân số, nguồn lực con người, xóa đói, giảm nghèo, đảm bảo an sinh xã hội… đã thay đổi với chiều hướng tích cực. Đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân không ngừng được nâng cao. Công tác bảo tồn, phát huy các giá trị di sản văn hóa luôn được quan tâm. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao có nhiều chuyển biến.

Phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa gắn với phong trào xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh được đẩy mạnh. Hoạt động từ thiện nhân đạo, đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái, chung tay phòng chống dịch Covid-19, khuyến học, khuyến tài… được triển khai sâu rộng, mang lại hiệu quả thiết thực.

“Nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội có nhiều chuyển biến. Các hủ tục, thói quen lạc hậu dần được loại bỏ khỏi đời sống cộng đồng. Đội ngũ những người làm công tác quản lý văn hóa huyện nhà qua các thời kỳ đã có những đóng góp quan trọng trong gìn giữ, bảo tồn, phát huy, giới thiệu những nét đẹp của quê hương với bạn bè, du khách thập phương…” - ông Kiều Trọng Sỹ nhấn mạnh.

Phát triển văn hoá là nhiệm vụ thường xuyên

Bên cạnh những kết quả đạt được, trên lĩnh vực văn hóa của huyện Phúc Thọ trong thời gian qua vẫn còn một số tồn tại, hạn chế. Nguyên nhân chủ yếu được các đại biểu chỉ ra tại Hội nghị chuyên đề về văn hoá huyện Phúc Thọ tổ chức sáng 28/8 là do thiếu quy hoạch, chiến lược tổng thể để khai thác, phát huy giá trị văn hóa truyền thống. Một số cấp ủy đảng và chính quyền địa phương xem nhẹ, chưa nhận thức đúng đắn về văn hóa. Nguồn lực đầu tư cho văn hóa thiếu trọng tâm, trọng điểm. Đội ngũ cán bộ quản lý văn hóa các cấp còn thiếu và yếu…

Nhấn mạnh văn hóa là bản sắc của một dân tộc, “văn hóa còn thì dân tộc còn, văn hóa yếu thì dân tộc suy, văn hoá mất thì dân tộc diệt” - Bí thư Huyện uỷ Phúc Thọ Nguyễn Doãn Hoàn nhấn mạnh. Đồng thời đề nghị, trong thời gian tới, các cấp uỷ, chính quyền địa phương phải xác định, chỉ đạo phát triển lĩnh vực văn hóa là trách nhiệm thường xuyên của cả hệ thống chính trị, nhất là trách nhiệm của những người đứng đầu.

“Các địa phương, đơn vị phải hết sức chú trọng xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, đồng bộ trong gia đình, nhà trường và xã hội. Quan tâm đúng mực văn hóa ứng xử, gắn việc thực hiện các quy định của pháp luật với hương ước, quy ước; xây dựng các tổ liên gia tự quản; hình thành cộng đồng dân cư nông thôn mới kiểu mẫu. Chú trọng giữ gìn thuần phong, mỹ tục, kết nối tình làng, nghĩa xóm…” - ông Nguyễn Doãn Hoàn đặt ra yêu cầu.

Bí thư Huyện uỷ Phúc Thọ cũng đề nghị các cơ quan, đơn vị phải đặc biệt quan tâm xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh; đẩy lùi bệnh quan liêu, bè phái, thực dụng, lợi ích nhóm, tham nhũng, tiêu cực trong các cơ quan. Đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, phải thể hiện rõ văn hóa trong công việc thường ngày; biết nhận sai và sửa sai; biết bàn thảo dân chủ, sử dụng trí tuệ tập thể; có đủ dũng khí để quyết định, thực thi và chịu trách nhiệm trước mọi công việc.

Cùng với việc thường xuyên quan tâm xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về văn hóa, Bí thư Huyện uỷ Phúc Thọ Nguyễn Doãn Hoàn cũng đề nghị các cấp uỷ, chính quyền tiếp tục xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trực tiếp làm công tác văn hóa tương xứng với yêu cầu và nhiệm vụ; không để tình trạng chắp vá, tùy tiện trong bố trí cán bộ làm công tác văn hóa các cấp.