Trước đó, như Kinh tế & Đô thị đã đưa tin, ngày 18/3, hàng nghìn công nhân nhà máy giày Liên Thuấn 2 thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng đã đình công, đề nghị tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên và một số kiến nghị liên quan đến chế độ phụ cấp cho người lao động.
Trong nội dung đơn kiến nghị, tập thể công nhân yêu cầu công ty tăng lương cơ bản, hỗ trợ tiền xăng xe cho người lao động, duy trì đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động bằng mức lương tối thiểu vùng (4.729.000 đồng), không nhất trí lấy mức lương và các khoản phụ cấp khác để cộng vào tham gia đóng bảo hiểm. Đồng thời, đề nghị công ty thực hiện tháng lương thứ 13 cho người lao động, đề nghị công ty tăng tiền ăn trưa cho người lao động, người lao động không ăn trưa tại công ty đề nghị được cộng vào lương hàng tháng, đề nghị công ty hỗ trợ ăn ca làm thêm vào buổi tối.
Được biết, tiền ăn trưa của công nhân Nhà máy sản xuất giày Liên Thuấn 2 vào thời điểm công nhân đình công chỉ là 12.000 đồng/người.
Sáng cùng ngày (21/3), sau cuộc làm việc với đại diện chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng liên quan và bàn bạc, thống nhất trong nội bộ, phía công ty đã xem xét, giải quyết một số kiến nghị của người lao động.
Ông Phạm Xuân Hùng- Giám đốc Nhà máy giày Liên Thuấn 2 cho biết: “Sau khi nhận được phản ánh của báo chí, công ty ghi nhận ý kiến của người lao động và đã có những chuyển đổi, điều chỉnh cho người lao động. Dự kiến, công ty điều chỉnh tiền ăn từ 12.000 đồng lên 15.000 đồng, thêm phụ cấp xăng xe cho công nhân từ 150.000 – 200.000 đồng/người. Xem xét điều chỉnh một số phúc lợi, phụ cấp khác và thực hiện trong thời gian phù hợp. Tuy nhiên, về vấn đề tăng lương và bảo hiểm xã hội, công ty đã thực hiện đúng theo quy định, không thể đáp ứng trong thời điểm này. Công ty hiện đang cố gắng tuyên truyền, vận động công nhân nhà máy sớm ổn định lại công việc”.
Ông Nguyễn Đức Cảnh - Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Bảo chia sẻ: “Sau khi sự việc xảy ra, huyện cũng đã đề nghị với lãnh đạo công ty xem xét những nội dung kiến nghị của công nhân mà thấy chính đáng, phải sửa, phải bổ sung thì công ty nên điều chỉnh sao cho phù hợp. Còn các nội dung khác, vì quy chế hay vì năng lực tài chính của công ty mà không thể điều chỉnh, bổ sung thì phải có thông báo, giải thích với công nhân cho rõ ràng, công khai và minh bạch, tránh trường hợp công nhân hiểu sai để các đối tượng xấu lợi dụng lôi kéo”.
Theo ghi nhận của phóng viên, tính đến thời điểm hiện tại, trừ các lao động bị F0 đang cách ly tại nhà, có khoảng 1.300 công nhân đã quay trở lại làm việc như bình thường, hơn 800 công nhân vẫn đình công.
Được biết, Nhà máy giày Liên Thuấn 2 thuộc Công ty TNHH Đỉnh Vàng chuyên sản xuất, gia công giày da và các sản phẩm từ da theo đơn đặt hàng của đối tác nước ngoài để xuất khẩu. Hiện, nhà máy có khoảng 2.900 công nhân.
