Kinhtedothi - Ngày 6/5, tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo khoa học “Truyền thống phong trào công nhân, bài học đổi mới và giải pháp hoạt động công đoàn trong thời gian tới”, do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hội đồng Lý luận T.Ư phối hợp tổ chức.
Quang cảnh hội thảo
Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung làm rõ, sâu sắc ý nghĩa lịch sử to lớn của Ngày Quốc tế lao động 1/5 và Sắc lệnh số 56/SL ngày 29/4/1946 do Chủ tịch Hồ Chí Minh ký ban hành quy định quyền được nghỉ làm việc có hưởng lương vào Ngày Quốc tế lao động, qua đó khẳng định truyền thống vẻ vang, vai trò của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong sự nghiệp cách mạng dưới sự lãnh đạo của Đảng.Đồng thời, các ý kiến tham luận cũng nhằm đúc kết kinh nghiệm, đề xuất, kiến nghị giải pháp thúc đẩy phong trào công nhân, đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trước những thách thức của thời kỳ mới, nhất là khi Việt Nam tham gia hiệp định thương mại tự do thế hệ mới.
Phát biểu tại Hội thảo, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường nhấn mạnh: Có thể nói ý nghĩa lịch sử của Ngày Quốc tế lao động và Sắc lệnh số 56/SL đã để lại cho phong trào công nhân và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam những bài học kinh nghiệm rất có giá trị về tập hợp, đoàn kết và chăm lo, bảo vệ quyền lợi thiết thân của công nhân lao động.
Những bài học đó càng đặc biệt có giá trị khi nước ta đang đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Hội thảo là một diễn đàn khoa học nhằm đề xuất, kiến nghị những giải pháp thúc đẩy phong trào công nhân, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, trước những đòi hỏi cấp bách đang đặt ra khi Việt Nam tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP), như: Phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam, tổ chức phải đổi mới ra sao, cán bộ công đoàn phải như thế nào, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động phải thực hiện ra sao…?
Theo nhiều ý kiến tại hội thảo, để đại diện và chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ tốt hơn, hoạt động công đoàn thời gian tới cần rất nhiều đổi mới. Quan trọng nhất, phải bám sát đường lối, quan điểm chỉ đạo của Đảng về thực hiện nhiệm vụ chiến lược của cách mạng Việt Nam nói chung và xây dựng giai cấp công nhân nói riêng; coi trọng phối hợp với chính quyền, cơ quan hữu quan, các tổ chức chính trị-xã hội và người quản lý, người sử dụng lao động để tạo thành sức mạnh tổng hợp, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.
