Trong đó, UBND TP Hà Nội đã ban hành quyết định công nhận kết quả thi tốt nghiệp kết hợp thi tuyển công chức nguồn làm việc tại xã, phường, thị trấn thuộc TP năm 2016 đối với 238 học viên; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng công chức năm 2016 với 104 thí sinh là công chức xã, viên chức đã có 5 năm kinh nghiệm công tác, đăng ký tuyển dụng vào làm việc tại sở, cơ quan ngang sở, UBND quận, huyện, thị xã thuộc TP, trong đó có 101 thí sinh trúng tuyển. Thực hiện quyết định về thành lập hội đồng kiểm tra, sát hạch xem xét tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển và xét chuyển CBCC cấp xã thành công chức cấp huyện trở lên của TP năm 2016, trong nửa đầu năm nay, TP cũng đã tổ chức kiểm tra sát hạch với 114 người, trong đó 104 viên chức và công chức cấp xã có 5 năm kinh nghiêm, 7 viên chức khối doanh nghiệp có 5 năm kinh nghiệm và 3 viên chức được tuyển dụng trước 1/7/2003.
Bên cạnh đó, UBND TP đã ban hành quyết định công nhận kết quả tuyển dụng công chức đối với 25 thủ khoa xuất sắc được Chủ tịch UBND TP tặng bằng khen về làm việc tại sở, cơ quan ngang sở, UBND quận, huyện, thị xã của TP; đã cử 367 công chức dự thi nâng ngạch lên chuyên viên chính do Bộ Nội vụ tổ chức, từ đó có 250 công chức đạt tiêu chuẩn bổ nhiệm chuyên viên chính (trong tổng số 270 chỉ tiêu).Đáng chú ý, trong đầu năm nay, UBND TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch triển khai hoàn thiện đề án vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đề án vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc TP. Căn cứ quyết định của UBND TP phê duyệt phương án bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND TP và viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND quận, huyện, thị xã, Sở Nội vụ đã ban hành 30.000 quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương viên chức đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp ngành giáo dục, y tế trực thuộc UBND TP và 69.142 viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND cấp huyện. Trong đó, có 415 viên chức hạng 1, có 11.489 viên chức hạng 2, có 19.928 viên chức hạng 3 và 37.310 viên chức hạng 4. Theo lãnh đạo UBND TP, một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác cải cách hành chính của TP trong 6 tháng cuối năm được xác định là sẽ củng cố, nâng cao chất lượng, chất chỉnh kỷ cương hành chính của đội ngũ CBCCVC; tăng cường công tác quản lý tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, biên chế, vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp.