Theo Ban Chỉ đạo, năm 2015 là năm cuối thực hiện Chương trình, vì vậy, từ nay đến hết nhiệm kỳ, tập trung chỉ đạo khẩn trương hoàn thành cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của kế hoạch 5 năm, giai đoạn 2011 - 2015. Cụ thể là việc nghiên cứu, xây dựng Đề án "Thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại một số đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở và UBND quận, huyện, thị xã". Phấn đấu hoàn thành đào tạo 1.000 công chức nguồn; 100% các TTHC (theo quy định) được thực hiện thông qua cơ chế một cửa, một cửa liên thông; Lắp đặt phần mềm hỗ trợ tiếp nhận và giải quyết TTHC tại các xã; 100% UBND cấp xã đưa hệ thống tiêu chuẩn chất lượng ISO 9001: 2008 vào áp dụng; bảo đảm 100% cán bộ, công chức cấp xã biết sử dụng phần mềm quản lý văn bản, hồ sơ công việc… Nhằm hiện thực hóa các mục tiêu trên, Ban Chỉ đạo đã yêu cầu cấp ủy đảng các cấp tiếp tục tuyên truyền về CCHC cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và Nhân dân; Triển khai có hiệu quả Kế hoạch số 210/KH-UBND ngày 17/12/2014 của UBND TP về công tác CCHC năm 2015; xây dựng chương trình, kế hoạch CCHC giai đoạn 2016 - 2020; triển khai thí điểm xác định chỉ số CCHC áp dụng trong nội bộ TP. Hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính khả thi theo hướng minh bạch, thông thoáng. Đặc biệt, đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra công vụ; thực hiện quy tắc ứng xử và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị...
Tin đọc nhiều
Thể hiện rõ tinh thần đổi mới, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức
Trang bị kỹ năng cần thiết cho các cán bộ tham mưu cải cách hành chính
Hà Nội: bồi dưỡng kiến thức, nâng cao kỹ năng về cải cách hành chính
Hà Nội: Lan tỏa mạnh mẽ tinh thần cải cách từ một cuộc thi
