Đột phá
Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Đặng Văn Triều, năm 2015, huyện tập trung chỉ đạo việc rà soát, đề xuất đơn giản hóa TTHC, giảm thời gian và quy trình giải quyết công việc một cách khoa học. Từ huyện đến 21 xã và 1 thị trấn niêm yết công khai từ quy trình tiếp nhận, giải quyết hồ sơ đến thẩm quyền, thời hạn giải quyết, thành phần hồ sơ, lệ phí, căn cứ pháp lý của từng TTHC. Đến nay, UBND huyện niêm yết 231 TTHC; xã và thị trấn niêm yết 126 TTHC thuộc thẩm quyền tiếp nhận và giải quyết tại bảng tin bộ phận một cửa. Đến tháng 9/2015, huyện tiếp nhận gần 1.600 hồ sơ, trong đó 96,6% được giải quyết đúng hạn. Các cơ quan, đơn vị luôn cố gắng chấp hành tốt Quyết định 84 của UBND TP để nâng cao chất lượng, hiệu quả cơ chế một cửa, một cửa liên thông, hạn chế chậm muộn. Những TTHC cần phối hợp giải quyết với các cơ quan TP cũng đều được trả đúng hẹn quy định.
Cũng nhằm đẩy nhanh giải quyết TTHC, trụ sở làm việc của bộ phận một cửa, một cửa liên thông tại huyện và các xã, thị trấn ngày càng được trang bị đầy đủ hệ thống máy vi tính, niêm yết công khai bảng biểu…, cơ bản đáp ứng yêu cầu hiện đại hóa hành chính. Ông Đào Phúc Huấn (trú tại xóm 5, thôn Tế Tiêu, thị trấn Đại Nghĩa, huyện Mỹ Đức) đang làm thủ tục ủy quyền lĩnh lương hưu của vợ tại bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết hồ sơ hành chính (một cửa) UBND thị trấn Đại Nghĩa chia sẻ: Tôi đến nộp hồ sơ được các cán bộ đón tiếp rất chu đáo, phát cho mẫu đơn và ông chỉ phải khai, cùng vợ ký vào rồi được hẹn trả kết quả ngay. Cán bộ hướng dẫn cũng rất nhiệt tình, chính xác, thủ tục được giải quyết nhanh gọn và không phải mất phí.
Quyết tâm chấn chỉnh đội ngũ
Để có được kết quả này, UBND huyện đã cố gắng thực hiện tốt việc đánh giá cán bộ, từ đó xác định số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC). Điều này để làm cơ sở bố trí sử dụng CB, CC cho phù hợp năng lực và thực hiện đầy đủ chế độ chính sách. Bên cạnh đó, từ huyện đến xã, thị trấn tăng cường đổi mới tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng CB, CC, nâng cao tính chuyên nghiệp của bộ máy hành chính, nhất là với CB, CC phụ trách CCHC.
Ngay đầu năm 2015, UBND huyện Mỹ Đức đã xây dựng kế hoạch mở 20 lớp đào tạo CB, CC, VC về nghiệp vụ liên quan tới mọi lĩnh vực công tác chuyên môn thuộc UBND huyện. Bên cạnh đó, huyện phối hợp với các trường đại học mở các lớp tại chức học tại huyện, cùng trường đào tạo cán bộ Lê Hồng Phong mở 1 lớp trung cấp lý luận chính trị cho trên 100 học viên. Đồng thời, cử CC, VC đi dự nhiều lớp bồi dưỡng theo triệu tập của Sở Nội vụ.
Nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ, tăng cường kỷ cương hành chính để phục vụ người dân, DN tốt nhất, lãnh đạo UBND huyện Mỹ Đức khẳng định: Huyện sẽ tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm, sự tận tụy trong giải quyết công việc của CB, CC. Trong khi người đứng đầu một số cơ quan thuộc UBND huyện và Chủ tịch UBND một số xã chưa triển khai kịp thời các nội dung CCHC, UBND huyện sẽ đặc biệt đề cao trách nhiệm người đứng đầu, đẩy mạnh thanh tra công vụ; tự kiểm tra, chấn chỉnh việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. Qua đó, quyết tâm xử lý nghiêm CB, CC, VC không hoàn thành nhiệm vụ hoặc gây nhũng nhiễu cho tổ chức, công dân.
Hướng dẫn người dân làm TTHC tại bộ phận một cửa UBND huyện Mỹ Đức.
|
