Phát triển đội ngũ cán bộ - giải pháp then chốt

14:53 18/11/2015

Chia sẻ

Kinhtedothi - Toàn bộ đội ngũ giáo viên ngành GD&ĐT sẽ luôn phát huy phẩm chất tốt đẹp, luôn nêu cao tấm gương đạo đức trong sáng của người thầy, cùng quyết tâm, thống nhất hành động để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tuy nặng nề nhưng không kém phần vinh quang của đội ngũ cán bộ giáo viên Thủ đô.

Đó là nhấn mạnh của Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội Nguyễn Hữu Độ tại Lễ kỷ niệm Ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 và tuyên dương, khen thưởng các điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực tiêu biểu năm 2015 diễn ra sáng nay (18/11).

Phát triển đội ngũ cán bộ - giải pháp then chốt - Ảnh 1

Đại diện lãnh đạo Bộ Giáo dục và Đào tạo trao Cờ đơn vị tiêu biểu xuất sắc cho Sở GD&ĐT Hà Nội.

Sự chuyển biến tích cực của ngành GD&ĐT Thủ đô trong những năm qua diễn ra toàn diện trên các mặt, đều khắp ở các cấp học, các nhà trường. Nhiều nhà giáo mẫu mực, nhiều cán bộ quản lý giỏi được ghi nhận. Quy mô giáo dục của Thủ đô tiếp tục được ổn định và phát triển mạnh, toàn Thành phố có 2.574 cơ sở giáo dục với trên 1,6 triệu học sinh (so với năm học trước tăng 47 trường, trên 77 nghìn học sinh) và trên 126 nghìn cán bộ, giáo viên, nhân viên. Mạng lưới trường, lớp được mở rộng, cơ sở vật chất được tăng cường đầu tư xây dựng, cơ bản từng bước được kiên cố hoá, chuẩn hoá hiện đại, đáp ứng nhu cầu học tập và yêu cầu đào tạo nhân lực trong thời kỳ mới.

Đặc biệt, trong năm học vừa qua, công tác thi tuyển sinh vào các lớp đầu cấp có nhiều điểm mới, được triển khai thực hiện nghiêm túc, đúng quy chế và bảo đảm đủ chỗ học cho học sinh. Đồng thời, việc công khai “4 rõ” trong công tác tuyển sinh đầu cấp đã được dư luận xã hội ủng hộ và đánh giá cao.

Chất lượng giáo dục đào tạo tiếp tục được phát triển, cũng trong năm học qua, ngành GD&ĐT được Bộ GD&ĐT công nhận hoàn thành phổ cập giáo dục Mầm non cho trẻ 5 tuổi, về đích sớm 1 năm so với kế hoạch của Thành phố và trước 2 năm so với kế hoạch của Bộ GD&ĐT. Từ tháng 7/2015, ngành GD&ĐT cũng đã được công nhận đạt Chuẩn Quốc gia về phổ cập giáo dục Tiểu học đúng độ tuổi ở mức độ 2. Đây được coi là dấu mốc quan trọng trong sự nghiệp phát triển GD&ĐT Thủ đô.

Năm học 2015 – 2016, ngành GD&ĐT Thủ đô xác định trọng tâm là “Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”, triển khai cuộc vận động “Kỷ cương nghiêm – Chất lượng thực – Hiệu quả cao” trong mọi hoạt động. Chính vì vậy ngành đã đặt ra 5 giải pháp cơ bản để vừa là mục tiêu vừa là động lực đổi mới. Trong đó, việc phát triển đội ngũ cán bộ được đặc biệt coi trọng và được coi là giải pháp then chốt theo hướng: Đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt chuẩn về trình độ đào tạo và chuẩn nghề nghiệp; phấn đấu có nhiều nhà giáo mẫu mực, cán bộ quản lý mẫu mực với phẩm chất tốt, chuyên môn giỏi, phong cách đẹp, tâm huyết và trách nhiệm với nghề.